Manager Rayon PGC/DNP - Leadership & Merchandising CDI

Carrefour Property; Lézignan-Corbières; À distance; EUR 29 959 - 35 884; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI cadre forfait jours

Salaire: 2950 € brut/mois sur 13 mois

Primes sur objectifs + participation

Résumé du poste

Carrefour Market Lézignan-Corbières recherche un Manager PGC / DNP (F/H). Vous piloterez l'activité des rayons PGC et DNP et encadrerez une équipe de 10 à 12 collaborateurs pour garantir la satisfaction client et la performance commerciale.

Conditions: CDI cadre au forfait jours, rémunération de 2 950 € brut mensuel sur 13 mois, avec primes sur objectifs et participation selon les résultats du magasin. Profil recherché: expérience de 3 à 5 ans en grande distribution et leadership naturel.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en grande distribution, avec gestion d'équipe.
• Maîtrise des leviers PGC/DNP et rigueur de gestion.
• Sens du résultat et goût du terrain.

Responsabilités

• Encadrement : Manager et faire monter en compétences une équipe de 10 à 12 personnes.
• Gestion RH : Planifier les horaires et assurer l'adéquation charge de travail/présence.
• Exemplarité : Respect des règles de sécurité et culture client.
• Dynamisme Commercial : Manager le merchandising et les promotions.
• Approvisionnements : Gérer stocks et commandes pour limiter ruptures et surstocks.
• Pilotage : Suivre chiffres d’affaires, marges et démarque et agir sur les actions.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Merchandising

Gestion des stocks

Analyse financière

Description du poste

Notre partenaire franchisé recrute pour son Carrefour Market Lézignan-Corbières

Manager PGC / DNP (F/H)

Présentation du magasin :
Pour notre magasin de Lézignan-Corbières, nous recherchons un Manager PGC / DNP. Au sein de ce point de vente leader et très dynamique, vous prenez la responsabilité d'un secteur clé pour la performance commerciale du magasin.

Votre Mission :
Manager de terrain, vous pilotez l'activité complète des rayons PGC et DNP . Vous encadrez, animez et développez une équipe de 10 à 12 collaborateurs avec pour objectifs principaux : garantir la satisfaction client, optimiser la rentabilité de vos rayons et assurer une parfaite tenue commerciale du secteur.

Vos Responsabilités :

● Encadrement : Manager, accompagner et monter en compétences une équipe de 10 à 12 personnes (animation des briefs, organisation du travail, cohésion d'équipe).

● Gestion RH : Planifier les horaires et organiser le travail des équipes en s'assurant de la bonne adéquation entre la charge de travail (livraisons, flux) et la présence terrain.

● Exemplarité : Inculquer la culture du client, le sens du détail et le respect des règles de sécurité au quotidien.
● Dynamisme Commercial : Piloter le merchandising de vos rayons, veiller à la clarté des prix, à la propreté du secteur et à la mise en avant percutante des promotions.

● Approvisionnements : Assurer la gestion optimale des stocks et des
commandes afin de lutter activement contre les ruptures tout en limitant le surstock.

● Pilotage : Suivre vos indicateurs clés (Chiffre d'Affaires, marges, démarque) et mettre en œuvre des plans d'action pragmatiques pour atteindre vos objectifs financiers.

Profil Recherché :
● Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire en grande distribution, incluant obligatoirement la gestion réussie d'une équipe.

● Compétences : Maîtrise des leviers commerciaux spécifiques au PGC/DNP, rigueur de gestionnaire et forte culture du résultat.
● Qualités : Leadership naturel, sens aigu de l'organisation, esprit d'analyse et un goût prononcé pour le terrain et le commerce de proximité.

Conditions & Avantages :
● Contrat : CDI - Cadre au Forfait Jours.
● Rémunération : 2 950 € brut mensuel sur 13 mois.
● Primes : Variable sur objectifs de résultats quadrimestriels + prime de participation
selon les résultats du magasin.

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

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