Manager Pôle Risques IT & Contrôle Interne

Swiss Life

Puteaux

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EUR 110 000 - 140 000

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Résumé du poste

Swiss Life France recherche un Manager Pôle Risk IT pour piloter la maîtrise des risques liés aux systèmes d'information et le contrôle interne IT.

Vous encadrez une équipe de spécialistes, élaborez la cartographie des risques, assurez les reportings à la gouvernance et contribuez à la définition de la stratégie du pôle, dans un cadre réglementaire exigeant et au service des directions opérationnelles. Une expérience en banque assurance et une aisance en anglais sont souhaitées.

Qualifications

  • Formation supérieure bac +5 en informatique, gestion des risques IT, audit ou équivalent.
  • Expérience significative en gestion des risques IT et contrôle interne IT ou en audit IT en banque/ assurance.
  • Maîtrise des référentiels ISO 27005, COBIT, ITIL et outils de cartographie des risques.
  • Leadership, rigueur, esprit d’analyse et sens de la communication; anglais à l'oral et à l’écrit.

Responsabilités

  • Élaborer et maintenir la cartographie des risques IT.
  • Évaluer les risques critiques et proposer des plans de remédiation.
  • Suivre les plans d’action issus des audits IT.
  • Produire des reportings consolidés à destination des instances de gouvernance.
  • Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion des risques et de contrôle interne.

Connaissances

Gestion des risques IT
Contrôle interne IT
Pilotage de projets
Reporting à la gouvernance

Formation

Bac+5 informatique / audit IT

Description du poste

Swiss Life France recherche un Manager Pôle Risk IT pour piloter la maîtrise des risques liés aux systèmes d'information et le contrôle interne IT.

Vous encadrez une équipe de spécialistes, élaborez la cartographie des risques, assurez les reportings à la gouvernance et contribuez à la définition de la stratégie du pôle, dans un cadre réglementaire exigeant et au service des directions opérationnelles. Une expérience en banque assurance et une aisance en anglais sont souhaitées.

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