Manager Point de Vente – Expérience Client & Performance

Lagardère Travel Retail France; Nanterre; Sur place; EUR 32 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime annuelle

Prestations CSE : voyages, week-ends,s

Tickets restaurant

Résumé du poste

Lagardère Travel Retail France recherche un(e) Manager de point de vente pour le Carrefour Express situé à la gare RER de Nanterre la Folie (92). Vous animerez la performance commerciale en motivant l'équipe et en optimisant les actions pour attirer et fidéliser les clients.

Le poste prévoit un salaire de base de 3 004 euros brut mensuel + bonus annuel, une équipe de 6 à 7 personnes et un démarrage prévu en décembre 2026, avec un CA annuel estimé à 900 000 euros et des opportunités de mobilité

Qualifications

• Expérience dans le commerce franchisé ou restauration commerciale.
• Gestion de son propre commerce.
• Qualité relationnelle et orientation client.
• Esprit d'équipe et adaptabilité.

Responsabilités

• Suivez et analysez les résultats commerciaux et les indicateurs clés en vue de développer la performance de votre point de vente.
• Animez les politiques de qualité et d’accueil client, en assurant une expérience exceptionnelle pour chaque visiteur.
• Déployez la politique commerciale et merchandising, visant à développer vos ventes et optimiser la satisfaction client.
• Garantissez l'application des processus de gestion de l’entreprise en faisant preuve de rigueur.
• Optimisez vos ressources dans la gestion de votre périmètre en les adaptant aux besoins de votre activité
• Adoptez une démarche d’amélioration continue.

Connaissances

Relation client

Communication

Esprit d'équipe

Adaptabilité

Description du poste

Lagardère Travel Retail France recherche un(e) Manager de point de vente pour le Carrefour Express situé à la gare RER de Nanterre la Folie (92). Vous animerez la performance commerciale en motivant l'équipe et en optimisant les actions pour attirer et fidéliser les clients.

Le poste prévoit un salaire de base de 3 004 euros brut mensuel + bonus annuel, une équipe de 6 à 7 personnes et un démarrage prévu en décembre 2026, avec un CA annuel estimé à 900 000 euros et des opportunités de mobilité