Manager paie (H / F)

Nextep HR; Pau; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet dynamique et en pleine croissance recherche un(e) Manager Paie H/F pour gérer un portefeuille clients et encadrer une équipe. Vous superviserez la gestion de la paie, garantirez la conformité des déclarations sociales et apporterez des conseils techniques. Situé à Pau, ce cabinet offre un CDI avec une rémunération attractive, des primes, ainsi que des opportunités de formation continue. Un cadre de travail moderne et flexible, avec la possibilité de télétravail, est également proposé. Ce poste est à pourvoir dès que possible.

Prestations

Rémunération attractive

Primes

Tickets restaurant

Mutuelle

Prévoyance

Formation continue

Qualifications

• Expert en gestion de la paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable.
• Aisance avec les outils informatiques.
• Connaissance approfondie de la législation sociale requise.

Responsabilités

• Encadrer et manager une équipe de gestionnaires de paie.
• Superviser la gestion de la paie d'un portefeuille clients.
• Veiller à la conformité des déclarations sociales et fiscales.
• Apporter un conseil technique aux clients sur des problématiques complexes.

Connaissances

Gestion de la paie

Rigueur

Relation client

Organisation

Formation

Expérience significative en gestion de paie

Outils

Logiciels de paie

Description du poste

NEXTEP HR recrute !

Manager Paie H / F - CDI

Pour un cabinet d'expertise comptable reconnu et en pleine expansion

Vous êtes un expert de la gestion de la paie et recherchez un nouveau challenge dans un environnement stimulant ? NEXTEP HR recherche un(e) Manager Paie H / F pour intégrer un cabinet dynamique et en pleine croissance. Vous prendrez en charge la gestion de la paie d'un portefeuille clients tout en encadrant une équipe de gestionnaires de paie.

Vos missions principales

• Encadrer et manager une équipe de gestionnaires de paie pour garantir l'excellence des prestations fournies.
• Superviser la gestion de la paie pour un portefeuille de clients diversifiés (TPE / PME, professions libérales).
• Veiller à la conformité des déclarations sociales et fiscales (URSSAF, retraite, prévoyance, etc.).
• Assurer le suivi des évolutions législatives et réglementaires en matière de paie et de gestion des ressources humaines.
• Apporter un conseil technique aux clients sur des problématiques complexes liées à la paie.
• Animer des réunions de suivi et présenter les résultats de la paie aux clients.

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

• Vous bénéficierez d CDI avec une rémunération attractive et des avantages compétitifs : primes, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, etc.
• Vous évoluerez dans un environnement de travail bienveillant et collaboratif, où l'esprit d'équipe et l'entraide sont au coeur des priorités.
• Vous aurez des opportunités de formation continue pour perfectionner vos compétences et faire progresser votre carrière.
• Un cadre de travail flexible et moderne, avec la possibilité de télétravail.
• Vous avez une expérience significative en gestion de paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon relationnel client.
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de paie.
• Une connaissance approfondie de la législation sociale est requise.

Si vous souhaitez intégrer un cabinet d'expertise comptable où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez évoluer, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique et humaine !

Recrutement géré par Manon DESVEAUX.