Manager Paie H/F

Dougs; Bron; Hybride; EUR 35 000 - 43 000; Plein temps

Résumé du poste

Dougs, c’est une histoire humaine qui accompagne les entrepreneurs. Au sein d’une équipe sociale/paie de 38 personnes à Bron, vous serez en charge d’accompagner les clients sur la gestion sociale et d’encadrer les gestionnaires de paie, en veillant à l’application des différentes conventions collectives et au calcul des charges. Le poste est en CDI, avec télétravail partiel ou 100 %. Rémunération: 35 000,00 € à 43 000,00 € par an + variable.

Qualifications

• 4 ans d’expérience en gestion de paie
• Expérience minimum de 3 ans en management acquise en cabinet d’expertise comptable
• Maîtriser et paramétrer le logiciel SILAE
• Rigoureuse et organisée
• Bonne communication et esprit d’équipe

Responsabilités

• Management d’une équipe de gestionnaires de paie
• Établir les paies selon différentes conventions collectives
• Gérer les charges sociales des clients
• Mettre en place les nouveaux dossiers et paramétrage sur SILAE
• Conseiller les clients sur la gestion sociale
• Répondre aux questions des clients

Connaissances

Management d’équipe

Paie SILAE

Conventions collectives

Relation client

Organisation

Outils

SILAE

Description du poste

Qui sont-ils ?

Accompagner les entrepreneurs pour qu’ils réussissent.

Aujourd'hui je vais te raconter une histoire, celle de Dougs,

Dougs, c’est avant tout une histoire humaine, c’est la rencontre de Véronique, Sarah et Patrick, experts-comptables et de Florent, ingénieur.

C’est une société disruptive qui réinvente sans limite l’accompagnement des entrepreneurs. Dougs, c’est bien plus qu’un cabinet d’expertise comptable. Avec une équipe de plus de 90 ingénieurs et 270 professionnels des métiers (experts comptables et avocats), Dougs, c’est une société qui bouscule les codes.

En 2023, notre vision a pris une nouvelle envergure avec une levée de fonds de 25 millions d'euros. Demain ? Nous allons bâtir une équipe de 500 passionnés partageant nos valeurs : Simple, Professionnel, Enthousiaste, Fantastique, Efficience totale, Voir grand.

C'est par une approche innovante et révolutionnaire de la comptabilité et de l’entrepreneuriat que Dougs change la donne pour plus de 41 000 entrepreneurs.

Alors, prêt à faire partie de l'aventure ?

Descriptif du poste

Ton futur poste

Au sein d’une équipe sociale / paie de 38 personnes, représentée par Nathalie, notre Responsable Social, passionnée par l’aventure Dougs, son développement et son histoire, tu seras en charge d’accompagner les clients sur la gestion sociale et d'encadrer une équipe de gestionnaires de paie :

• Management d’une équipe de gestionnaires de paie

• Établir les paies suivant différentes conventions collectives

• Gérer les charges sociales des différents clients

• Mettre en place les nouveaux dossiers : échanges avec les clients et paramétrage sur Silaé

• Conseiller et accompagner les clients sur toutes les demandes relatives à leur gestion sociale

• Répondre, même aux questions les plus farfelues

Profil recherché

Et toi dans tout ça ?

• Tu as 4 ans d’expérience en tant que gestionnaire de paie, et une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire en management acquise en cabinet d’expertise comptable

• Maîtriser et savoir paramétrer le logiciel SILAE

• Tu es rigoureuse et organisée

• Tu as une réelle volonté de participer à un projet, le tout avec enthousiasme, envie et bonne humeur

• Tu penses que le relationnel, le travail d’équipe et le management positif sont les clés de la réussite ?

• Tu as envie d’avoir un impact important dans l’aventure Dougs et de participer à sa croissance fulgurante ?

Alors n’attends plus pour participer à l’aventure et viens discuter.

Précisions du poste :

Dans nos locaux, en télétravail partiel ou à 100 %, tout est possible !

Les locaux se situent à Bron collé à Lyon. Facilement accessible en transport en commun, arrêt de tram T5 Parc du Chêne, Bus 52, Bus ZI7… Bref de quoi faire…

Adresse : 32 rue du 35ème régiment d’aviation 69500 Bron

Poste ouvert aux personnes en situation d'handicap

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 35000,00€ à 43 000,00€ par an + variable

Déroulement des entretiens

• 1er entretien visio avec Scotty, Talent Acquisition Manager
• 2ème entretien visio avec Nathalie, Head of Social
• Test de personnalité
• Débrief du Test de personnalité
• Prise de décision