Manager opérationnel ou Assistant Manager H/F

JMSA Formation Conseil; Bailleul; Sur place; EUR 8 928 - 13 392; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation gratuite

Frais de transport et hébergement pris en charge

Ambiance fun et professionnelle

Résumé du poste

Une entreprise de formation intégrée située à Bailleul recherche un Manager opérationnel ou Assistant Manager pour un contrat d’apprentissage d'un an. Le candidat idéal fait preuve de motivation, d'énergie et d'envie d'apprendre. Le poste implique des responsabilités variées, y compris l'accueil de clients et la coordination d'équipes, avec une formation dédiée en management. Si vous êtes prêt à relever le défi, postulez dès maintenant et embarquez dans l’aventure !

Qualifications

• Motivation à apprendre et à s'investir.
• Pas d'expérience exigée, mais expérience d'encadrement ou animation est un plus.
• Aisance dans l'expression et bonne présentation.

Responsabilités

• Accueillir et guider les familles et groupes.
• Coordonner les équipes terrain.
• Suivre les indicateurs de performance.

Connaissances

Motivation

Énergie

Sens du contact

Organisation

Curiosité

Formation

Titre Professionnel de Manager d’Unité Marchande (niveau 5)

Titre Professionnel d’Assistant Manager d’Unité Marchande (niveau 4)

Description du poste

Overview

Manager opérationnel ou Assistant Manager H/F – JMSA Formation Conseil – Le Repère des Aventuriers, Le Repère des Aventuriers – Bailleul (59)

Postes à pourvoir en contrat d’apprentissage – 1 an, selon profil. Démarrage début octobre 2025. Recrutement en cours, ne tarde pas à postuler !

Formation: 1 à 2 jours/semaine en classes virtuelles avec le CFA JMSA. Rémunération: selon ton âge, pendant toute la durée du contrat. Avantages: formation gratuite, expérience terrain, ambiance fun et pro, perspectives d’évolution.

Adresse du site: www.le-repere-des-aventuriers.fr

Profil recherché: motivation, énergie et envie d’apprendre; pas d’expérience exigée, mais expérience d’encadrement ou animation est un plus; profil orienté leadership, sens du contact, organisation, curiosité et motivation à s’investir.

Temps plein de formation: 12 mois avec 2 regroupements en présentiel à Compiègne + examen final. Frais de transport et hébergement pris en charge par l’employeur. Répartition: 75 % en entreprise – 25 % en formation (hors mercredis, week-ends et vacances scolaires).

Responsibilities / Missions

• Accueillir et guider les familles et groupes
• Fluidifier le parcours client pour une expérience au top
• Gérer les appels, réservations et anniversaires
• Coordonner les équipes terrain (accueil, snack, animation…)
• Participer aux recrutements et à l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Organiser les plannings et gérer les ressources
• Dynamiser la visibilité du parc (réseaux sociaux, photos, vidéos…)
• Suivre les indicateurs de performance et proposer des améliorations

Formation et parcours

Tu prépares selon ton profil:

• Le Titre Professionnel de Manager d’Unité Marchande (niveau 5)
• Ou le Titre Professionnel d’Assistant Manager d’Unité Marchande (niveau 4)

Tu apprendras à:

• Manager une équipe dans un environnement commercial
• Piloter la performance d’un espace de vente
• Mener des projets et des actions commerciales

Durée: 12 mois. 2 regroupements en présentiel à Compiègne + examen final. Frais de transport et hébergement pris en charge par l’employeur. Répartition: 75 % en entreprise – 25 % en formation (hors mercredis, week-ends et vacances scolaires).

Le temps presse ! La formation démarre en octobre. Postule dès maintenant et embarque dans l’aventure du Repère des Aventuriers !

Referrals et autres détails: candidat en ligne; pré-sélection des CV et entretien téléphonique/visio; entretien individuel avec la direction du Repère des Aventuriers; attention: formation début octobre 2025.

Profil et conditions

Profil recherché : motivation, énergie et envie d’apprendre. Pas d’expérience exigée, mais expérience d’encadrement/animation est un plus. Tu as une énergie de leader, sens du contact, es organisé(e), curieux(se) et motivé(e). Tu sais t’exprimer avec aisance et as une bonne présentation. Tu es à l’aise avec les autres et tu sais analyser, prioriser, et tu es attiré(e) par le management et les outils de pilotage. Un moyen de locomotion personnel est un plus. Formation à distance en visio envisagée. Tu souhaites découvrir le management sur le terrain, dans un univers fun et stimulant.

Processus de recrutement

Candidature en ligne; pré-sélection des CV et entretien téléphonique/visio; entretien individuel avec la direction; attention: la formation démarre début octobre 2025.

Informations complémentaires

Seniority level: Internship

Employment type: Internship

Job function: General Business

Industries: Staffing and Recruiting

Site voisin: plusieurs localités en Hauts-de-France et Belgique affichées dans l’offre d’origine (non incluses dans le contenu refiné).