Manager Modern Workplace (H/F)

Talan Group; Toulouse; Sur place; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte ticket restaurant

Abonnement transport en commun à 50%

Locaux modernes à Toulouse

Organisation hybride

Formation complète

Primes de cooptation

Top 1% par Ecovadis

Retour de congé maternité à 4/5ème

Permanence handicap

Résumé du poste

Une entreprise internationale de conseil recherche un Manager expérimenté à Toulouse pour piloter son Centre de Services dédié à Microsoft Modern Workplace. Le candidat idéal aura des compétences en gestion d'équipe, en suivi de projets et une solide expérience dans les environnements Microsoft. Le poste offre une organisation hybride et divers avantages tels que la formation complète et des primes de cooptation.

Qualifications

• Expérience dans le pilotage de Centre de Services en mode forfait.
• Connaissances en environnements applicatifs ou infrastructure Microsoft Modern Workplace.
• Expérience en pilotage de projets Build et Run.

Responsabilités

• Pilotage du Centre de Services Microsoft avec suivi des indicateurs.
• Management d’équipe et développement des compétences.
• Contribution à l’évolution de l’offre et veille technologique.
• Direction de projets Build avec coordination et relation client.

Connaissances

Leadership affirmé

Sens du service client

Compétences relationnelles

Maitrise de l'anglais

Outils

Microsoft Teams

Intune

Azure AD

Description du poste

Talan est un groupe international de conseil en transformation et en innovation par la technologie, créé en 2002.

Nos consultantes et consultants partagent à travers le monde l’audace d’innover, le goût de l’excellence, et l’envie de relever les défis les plus complexes dans des secteurs variés tels que l’énergie, l’industrie, le transport, la finance, le secteur public.

Nos valeurs :engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme.

Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. Retrouvez nos engagements RSE et nos actions en faveur de la diversité sur notre site talan.com.

Talan Sud-Ouest représente plus de 150 consultants répartis sur les agences de Toulouse, Montpellier et Bordeaux. En plein développement, nos agences s’agrandissent!

Description du poste

Dans le cadre du développement de notre Centre de Services dédié aux environnements Modern Workplace Microsoft à Toulouse, nous recherchons un(e) Manager expérimenté pour piloter et faire évoluer une équipe de 20 collaborateurs intervenant sur des projets d’infrastructure, notamment liés aux solutions M365 et Azure (migration, évolution, optimisation).

Vos responsabilités sont les suivantes :

• Pilotage du Centre de Services Microsoft : suivi des indicateurs, qualité de service, amélioration continue
• Management d’équipe : encadrement, animation, développement des compétences
• Vision stratégique : contribution à l’évolution de l’offre, innovation, veille technologique
• Direction de projets Build : coordination, suivi budgétaire, relation client

Nous recherchons un(e) professionnel(le) issu(e) du secteur ESN et Conseil, avec une solide expérience dans :

• Le pilotage de Centre de Services en mode forfait
• Les environnements applicatifs ou infrastructure Microsoft Modern Workplace (Teams, Intune, Azure AD, etc.)
• Le pilotage de projets Build et Run.

Vos qualités :

• Un leadership affirmé, capable de porter une vision, fédérer les équipes et accompagner leur montée en compétences
• Sens du service client et de la rentabilité projet
• Excellentes compétences relationnelles et organisationnelles
• Maitrise de l’anglais dans un environnement professionnel

Informations supplémentaires

Ce descriptif vous plaît ? Lancez-vous : nous avons hâte d’en apprendre plus sur vous et vous présenter Talan plus en détails.

Nos avantages, en plus de la carte ticket restaurants et de l’abonnement de transport en commun à 50%:

• Locaux modernes à Toulouse proche du centre-ville
• Organisation hybride entre présentiel et télétravail
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise: labellisé Great Place to Work depuis 10 ans
• Offre de formation complète sur site et à distance
• Primes de cooptation de 500 à 4000 €
• Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique
• Mobilité en France et à l’étranger
• Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants), aménagements proposés si vous êtes en situation de handicap.

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide:

• Un premier échange de 30 min avec Quentin, recruteur, pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel
• Un entretien avec Hélène, Directrice de région Sud-Ouest
• Un dernier entretien avec Alexandre, Directeur des Régions.