Manager Media (H/F) - CDD

Publicis Groupe Holdings B.V; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d’entreprise

Mutuelle avantageuse

Remboursement des transports

Work Your World

Résumé du poste

Publicis Connected Media à Paris recherche un Manager Media pour 4 à 6 mois afin d'accompagner la croissance et la transformation médias des clients stratégiques. Vous intègrerez les équipes conseil et renforcerez la relation client.

Vous serez responsable de la vision stratégique, du pilotage opérationnel et du management d'équipes. Vous assurerez la qualité des livrables et le développement de la performance commerciale.

Qualifications

• 6+ années d’expérience dans l’univers des médias.
• Bonne connaissance du paysage média français et indicateurs de performance.
• Anglais professionnel.
• Esprit d’équipe et sens client avec dimension commerciale.
• Capacité à transmettre ses compétences et à développer l’expertise média des équipes.

Responsabilités

• Piloter la vision stratégique et la relation client au niveau direction.
• Superviser l’équipe et garantir la qualité des livrables.
• Concevoir et piloter la stratégie média et les briefs.
• Interlocuteur du CMO/Direction sur le volet média et lead du compte.
• Manager l’équipe et développer l’expertise média des collaborateurs.

Connaissances

Media leadership

Stratégie média

Gestion de projet

Anglais professionnel

Relation client

Description du poste

Description de l'entreprise

Chez Publicis Connected Media, nous créons les connexions qui font la différence.

Celles qui permettent à nos clients de construire des avantages concurrentiels durables dans un monde en pleine transformation. Celles qui permettent également à nos 2 000 talents de grandir, de partager leurs expertises et d’évoluer au sein de l’un des collectifs les plus multidisciplinaires de France.

Notre objectif est simple : concevoir et piloter des écosystèmes paid, earned, shared et owned media afin de générer des résultats mesurables et durables. C’est pour cela que nous avons organisé nos talents et nos agences autour de quatre grandes expertises : Media, CRM & Datamarketing, Influence et Commerce.

En plaçant la data, l’identité, la technologie, l’IA et nos solutions au cœur de ces expertises, nous sommes aujourd’hui capables d’accompagner les marques sur tout ou partie du parcours client et sur l’ensemble des points de contact. Dans un marché où les données, les expertises, les métiers et les technologies doivent être toujours mieux connectés, rejoindre Publicis Connected Media, c’est rejoindre un acteur en mouvement pour répondre aux besoins des clients de demain.

Un collectif où l’on peut apprendre vite, progresser auprès d’experts, évoluer dans un environnement multidisciplinaire et contribuer à des projets qui font la différence, en France comme à l’international.

Descriptif du poste

Nous recherchons un(e) Manager Media pour un contrat d'une durée de 4 à 6 mois afin d'accompagner la croissance et la transformation média de nos clients stratégiques. Vous intégrerez nos équipes conseil, au cœur des enjeux de communication, de data et d’innovation.

En véritable partenaire de haut niveau, vous serez responsable de la vision stratégique, du pilotage opérationnel et de la relation client au niveau direction. Vous superviserez des équipes engagées et veillerez à la qualité des livrables, tout en développant la performance business de vos comptes.

Responsabilités

Rattaché(e) à un directeur media, vous aurez pour missions principales :

Media Intelligence / Environnement

• Supervision de l’analyse de la concurrence
• Réalisation des veilles innovations sur les médias

Stratégie média

• Conception de la recommandation stratégique média et son pilotage
• Réalisation du brief aux experts et consolidation de leurs retours.

Management et pilotage d'activités

• Pilotage et challenge du brief client
• Gestion de la relation client sur la partie média : être l’interlocuteur du CMO / Direction (rôle de lead compte référent)
• Animation des relations avec les partenaires
• Réalisation du brief d'activation et consolidation la recommandation
• Supervision des processus de gestion opérationnels

Management équipe et transversal

• Management des différents intervenants sur les projets
• Management d’une équipe de collaborateurs sur son portefeuille: développement de l'expertise media de ses équipes

Qualifications

• Au moins 6 ans d’expérience dans l’univers des médias
• Bonne connaissance du paysage média français (régies, indicateurs, mesures d’audience).
• Anglais professionnel
• Proactivité et capacité à travailler en équipe dans un esprit collaboratif.
• Bonnes capacités d’écoute et de communication et posture client avec une dimension commerciale
• Savoir transmettre ses compétences et son expérience, faire monter en compétence son équipe : développer l'expertise media de ses équipes

Informations complémentaires

Les avantages chez Publicis Connected Media : En nous rejoignant, tu pourras bénéficier de nombreux avantages qui t’accompagneront tout au long de ta carrière.

• Des locaux sympas dans Paris (terrasses, serre, espaces de coworking…).
• Restauration: accès à un restaurant d’entreprise.
• Comité Social et Économique (CSE): offres et avantages exclusifs pour nos collaborateurs.
• Primes et avantages divers pour accompagner les moments clés de la vie.
• Une mutuelle avantageuse.
• Prise en charge des transports: forfait Mobilité Durable ou remboursement des titres de transport conformément à la réglementation.
• Programme Work Your World: possibilité de poser son laptop n’importe où dans le monde jusqu’à 6 semaines par an.
• Wellpass: forfait avantageux pour pratiquer une activité sportive.
• La plateforme Marcel: elle offre la possibilité aux 110 000 collaborateurs du Groupe à travers le monde d’échanger, de se former et de collaborer sans limites ni frontières.

Les valeurs que nous recherchonsChez Publicis Connected Media, nous apprécions les personnalités qui ont autant envie d’apprendre que de contribuer et qui partagent nos valeurs.

• La curiosité : des profils qui testent, posent des questions et se forment en continu.
• L’esprit collaboratif : le collectif est notre super-pouvoir.
• La remise en question : nous valorisons l’humilité, l’écoute active et le désir d’amélioration continue.
• La volonté de faire la différence : chacun peut avoir un impact en apportant des idées pour les clients, les équipes ou les projets.

Et surtout : l’envie d’avancer dans un écosystème où l’innovation, la technologie et les expertises évoluent chaque jour.