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Sia Partners à Paris recherche un(e) manager data scientist avec expertise en marketing, client et produit. Vous développerez les activités commerciales et superviserez une équipe de consultants pour répondre aux besoins de data au sein des équipes marketing de nos clients.
Idéalement, vous avez plus de 5 ans d'expérience en data science, une connaissance approfondie des secteurs comme le luxe et une maîtrise des outils de BI tels que Power BI et Tableau.
Nous offrons un environnement stimulant avec des missions à fort impact.
Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.
Le marketing basé sur la data science s'est imposé comme un élément central de la stratégie pour de nombreuses entreprises. Chez Sia, nous reconnaissons l'importance croissante de l'analyse de données dans le marketing, car elle permet une compréhension approfondie des comportements des consommateurs, une optimisation des campagnes marketing et une prise de décision stratégique éclairée.
Nos initiatives de data marketing couvrent une gamme variée de domaines, englobant le luxe, l'énergie, les biens de grande consommation (FMCG), la banque et l'assurance.
Sia recrute un(e) manager data scientist avec une forte expertise sur les sujets et enjeux Marketing, Client et Produit.
Vos missions comprennent le développement de nos activités commerciales et l’encadrement des consultants en mission. Intégré(e) à l’équipe AI & Marketing, vous accompagnez, avec des consultants expérimentés, les équipes opérationnelles et directions marketing de nos clients dans la définition de leurs besoins data, et l’analyse de leurs données à l’aide des techniques de data science.
Les cas d’usage sont variés: développement de stratégies Data & IA autour de problématiques Marketing, fidélisation client, expérience client augmenté, prix & produits, géomarketing etc.
Dans le cadre de vos interventions opérationnelles, et de vos contributions au développement interne du cabinet, votre participation s’articule autour des axes suivants :
Diplômé d’un niveau Bac+5, formation d'ingénieur ou d’école de commerce avec une spécialisation dans le domaine de la data science, des statistiques, et du marketing vous justifiezde plusieurs expériences significatives en data science dans un contexte marketing ou stratégie d’entreprise (>5 ans), une expérience réussie dans le secteur du conseil et d’une connaissance du tissu économique du secteur et savez mettre à profit votre réseau dans une optique de développement commercial
Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités.
Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ?
Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ?
Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?
Pour plus d'information sur notre practice Data Science, consultez notre showroom de solutions IA : https://www.heka.ai/fr
Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.