Manager Maintenance Energie H/F

Fleury Michon; Chantonnay; On-site; EUR 52,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant d’entreprise

CSE

Magasin d’usine

Télétravail 2 jours/semaine

Job summary

Fleury Michon recherche un Manager équipe maintenance hors process sur le site de Chantonnay Traiteur de la Mer. Vous reportez au responsable de service maintenance et animez une équipe dédiée aux énergies, infra et STEP.

Vous assurerez le suivi technique, optimiserez la performance énergétique et piloterez des projets complexes en lien avec les indicateurs et les budgets. CDI, télétravail partiel et formations associées offrent un cadre stimulant.

Qualifications

• Diplômé d’un BTS Électrotechnique, BTS Fluides Énergies, BTS Maintenance des Systèmes de Production ou équivalent.
• Vous maîtrisez les notions d’électricité, vapeur et froid.
• Expérience minimale de 3 ans dans un environnement industriel.

Responsibilities

• Animer et responsabiliser son équipe et anticiper les besoins du site.
• Manager les membres de l’équipe en lien avec les projets du site.
• Assurer l’information et la coordination de son équipe.
• Maintenir un bon esprit d’équipe et de motivation au sein du groupe.
• Identifier les talents et proposer des parcours professionnels.
• Accompagner et former les services à la méthodologie ISO 50001.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Coordination

ISO 50001

GMAO

Pack Office

Education

BTS Électrotechnique

BTS Fluides Énergies

BTS Maintenance des Systèmes de Production

Tools

DAMETIS

GMAO

Job description

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Rejoignez notre site de Chantonnay Traiteur de la Mer en tant que Manager équipe maintenance hors process (ENERGIES, INFRA, STEP)

Vous serez directement rattaché au responsable de service maintenance.

Vos missions:

Management:

• Anime et responsabilise son équipe afin d’anticiper
• Manager les membres de son équipe en lien avec les projets du site
• Assurer l’information et la coordination de son équipe
• Assurer un bon être d’esprit dans l’équipe et de la motivation.
• Repérer les compétences de ses collaborateurs et identifier un parcours pro individuel.
• Etre l’acteur principal du suivi ISO 50001, accompagne et forme les autres services à la méthodologie

Technique :

• Assurer le suivi du parc technique, des informations et des indicateurs.
• Assurer et réaliser les études techniques (projet, amélioratif,…) sur un ensemble complexe en prenant en compte les consommations, la conception, l’analyse, la recherche de solutions, les chiffrages, la mise en place et le suivi.
• Rechercher et proposer des solutions mesurables pour améliorer la performance énergétique du site
• Analyser les indicateurs de performance.
• Participer à l’ordonnancement de l’activités (interventions, préventifs, …).
• Maitriser l’outil informatique (pack office, GMAO, DAMETIS, …).
• Pérenniser le savoir en incrémentant les systèmes d’informations (création de procédures, gammes de préventif…)

Profil récherché :

• Diplômé d’un BTS Électrotechnique, BTS Fluides Énergies, BTS Maintenance des Systèmes de Production ou d’un BTS technique.
• Vous maîtez les principes fondamentaux en électricité, vapeur, froid…
• Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans un environnement industriel.
• Vous avez une forte appétence pour les systèmes énergétiques et les environnements techniques exigeants.

Ce que nous attendons :

• De l’autonomie, de la rigueur, un bon esprit d’équipe et un sens du relationnel.
• Et surtout, l’envie de faire partie d’une équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un site industriel dynamique.
• Des projets techniques variés et stimulants.
• Des collègues compétents et bienveillants.

Et bien d’autres avantages: restaurant d’entreprise, CSE, magasin d’usine…

Nos Atouts:

• Accord de télétravail de 2 jours/semaine pour les postes éligibles + 1 jour/semaine optionnel désormais depuis notre espace de travail Nantais
• 4 jours de formation par an et par collaborateur en 2024
• Accord de participation, d’intéressement et de compte épargne temps
• Type de contrat: CDI

Process de recrutement:

• Un premier échange en visio avec un chargé de recrutement
• Un entretien avec votre futur responsable RH et votre futur manager

Votre intégration:

Au programme :

• Un accueil personnalisé par votre manager
• Un programme d’onboarding pour votre année d’intégration
• Deux journées d’intégration avec les nouveaux collaborateurs pour découvrir les métiers du Groupe

Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.