Manager Logistique

Damco Spain SL; France; Hybride; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime annuelle

Journée offerte

Résumé du poste

MaerskDenain recrute un Manager Logistique pour piloter les opérations de réception ou expédition sur des shifts matin/après-midi/nuit. Vous encadrez 1 à 4 Chefs d'Équipe et 60 à 200 collaborateurs, en garantissant sécurité, qualité et performance.

Rattaché à l'Operations Manager, vous assurez le respect des engagements clients, coordonnez les flux et animez des projets Lean pour optimiser les processus et les résultats opérationnels.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en management opérationnel dans la logistique.
• Gestion d'équipes importantes et connaissance des processus d'entreposage.
• Expérience dans un environnement mécanisé ou automatisé est un atout.

Responsabilités

• Piloter l'activité opérationnelle et assurer le respect des objectifs de production, qualité et sécurité.
• Manager et développer les équipes; planifier les effectifs et former les collaborateurs.
• Analyser la performance via KPI, identifier les écarts et déployer des actions correctives durables.
• Conduire des projets d'amélioration continue (Lean, 5S, Kaizen) et accompagner le changement.

Connaissances

Leadership

Team management

WMS knowledge

Data analysis

MS Office

Communication

Decision making

English skills

Outils

WMS systems

MS Office suite

Analytics tools

Description du poste

Manager Logistique (H/F) (inside Maersk -> Warehouse Shift Leader)

Rejoignez l'un des plus grands centres logistiques Maersk en Europe à Denain (59).

Notre plateforme logistique de 100 000 m² est organisée autour de deux activités stratégiques : un centre de stockage et un Cross Dock. Chaque jour, des milliers de colis transitent par notre site dans un environnement dynamique, exigeant et orienté vers la performance opérationnelle.

De plus, le Groupe Maersk contribue à la circulation de 20% du commerce mondial chaque jour.

Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un Manager Logistique (H/F) pour piloter les opérations de l'un de nos départements (Réception ou Expédition) sur un shift de matin, d'après-midi ou de nuit.

Votre mission

Véritable leader de terrain, vous êtes responsable du pilotage opérationnel et humain de votre secteur. Vous travaillerez en équipe et serez basé·e sur l’une de nos activités.

Rattaché(e) à un Operations Manager, vous travaillez en étroite collaboration avec lui et vos collègues Managers afin de garantir l'atteinte des objectifs de production, le respect des engagements clients et la sécurité des équipes. Ensemble, vous vous assurerez que nous restons sur la bonne voie pour répondre aux demandes de notre client.

Vous encadrez directement 1 à 4 Chefs d'Équipe et supervisez une population pouvant aller de 60 à 200 collaborateurs (salariés permanents et intérimaires).

Vos responsabilités

Piloter l'activité opérationnelle

• Intégrer et promouvoir une culture «safety first»
• Garantir le bon déroulement des opérations de réception ou d'expédition de votre département.
• Assurer l'atteinte des objectifs de performance, de qualité, de sécurité et de productivité.
• Veillez à ce que l'équipe applique en permanence les normes de sécurité et les directives pertinentes
• Veiller au respect des délais et des exigences de nos clients.
• Coordonner les flux de marchandises, les capacités de traitement et le fonctionnement quotidien de votre secteur.
• Anticiper et gérer les aléas opérationnels (variation des volumes, absentéisme, incidents techniques, pannes convoyeurs, etc.).

Manager et développer les équipes

• Encadrer et accompagner les Chefs d'Équipe dans leur mission.
• Planifier les effectifs et adapter les ressources aux besoins de l'activité.
• Développer les compétences des équipes à travers la formation, le coaching et l'accompagnement quotidien.
• Réaliser les entretiens de performance et participer à l'évolution professionnelle des collaborateurs.
• Favoriser un environnement de travail positif, responsabilisant et orienté résultats.

Analyser et améliorer la performance

• Suivre les indicateurs de performance (KPI) et piloter les plans d'action associés.
• Identifier les écarts de performance et mener les analyses de causes racines avec votre Operations Manager.
• Construire et déployer des actions correctives durables.
• Participer à la mise en place et à l'amélioration des procédures opérationnelles (SOP/WI).

Être acteur de l'amélioration continue

• Animer et participer à des projets Lean, Kaizen, 5S et Sécurité.
• Identifier les opportunités d'amélioration de la productivité, de la qualité et de la sécurité.
• Contribuer au déploiement de nouveaux processus et à l'intégration de nouveaux clients.
• Accompagner le changement dans un environnement en constante évolution.

Profil recherché

• Minimum 5 ans d'expérience en management opérationnel, idéalement dans un environnement logistique, industriel ou de supply chain.
• Expérience confirmée dans la gestion d'équipes importantes.
• Bonne connaissance des processus d'entreposage, de réception, de stockage et d'expédition.
• Une expérience dans un environnement mécanisé ou fortement automatisé constitue un véritable atout.

Compétences

• Leadership reconnu et capacité à fédérer les équipes.
• Connaissance en droit du travail – les bases.
• Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).
• Bonne compréhension des systèmes WMS et des outils de pilotage opérationnel.
• Communication et construction de relations à tous les niveaux (client, gestion, opérations).
• Capacité à prendre des décisions dans un environnement opérationnel exigeant.
• Aisance avec l'analyse de données et le suivi des indicateurs de performance.
• La maitrise de l’anglais sera appréciée

Pourquoi nous rejoindre ?

• Maersk place au cœur de ses valeurs d’offrir à ses collaborateurs le bon environnement, une culture d’équité, de respect mutuel, de responsabilité et de souci pour notre entreprise et nos clients.
• Intégrer un environnement stimulant, nos activités ont été lancées respectivement il y a 1 et 2 ans, nous avons encore pleins de projets à déployer.
• Avoir un impact direct sur les résultats opérationnels, la satisfaction client et l'engagement des équipes.
• Une prime annuelle pouvant représenter jusqu’à un mois de salaire, une journée offerte pendant les fêtes de fin d’année.