Manager Learning and Developement H/F

Michael Page (France); Neuilly-sur-Seine; Hybride; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services internationale à Neuilly-sur-Seine recherche un Responsable L&D pour gérer la formation de 700 collaborateurs en France. Le candidat idéal a plus de 10 ans d'expérience en L&D et doit être à l'aise dans un environnement multiculturel, avec de solides compétences en communication. Ce poste offre 2 jours de télétravail et un bonus.

Prestations

2 jours de télétravail

Bonus

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience en L&D avec animation de formations en management.
• Expérience dans les secteurs du conseil, recrutement, ou services à forte valeur ajoutée.
• Capacité à travailler dans un environnement global et multiculturel.

Responsabilités

• Déployer les formations Groupe en France en tenant compte des spécificités locales.
• Animer les formations en management et leadership.
• Manager l'équipe L&D France et favoriser sa montée en compétence.
• Aligner la formation avec la stratégie France et les besoins opérationnels.
• Contribuer à l'utilisation des outils de formation.

Connaissances

Formation RH

Animation de formations

Anglais courant

Compétences relationnelles

Capacités d'accompagnement

Formation

Formation supérieure en RH

Outils

Outils LMS

Description du poste

À propos de notre client

Notre client est la fiilale française d'un Groupe international, dans le secteur des services / conseils, de 700 collaborateurs.

• Notre client est la filiale française d'un groupe de services international
• Responsable de la formation pour un périmètre de 700 collaborateurs

Description

Au sein d'une organisation groupe, dans un contexte de transformation, vous prenez la responsabilité de la formation pour un périmètre de 700 collaborateurs en France.

Rattaché(e) au manager L&D Europe du Sud, et en lien avec les équipes RH France, votre rôle allie vision stratégique et action opérationnelle.

Vous animez des formations auprès des managers/directeurs, encadrez votre équipe et êtes le partenaire clé du « board » pour les sujets « Learning et Dévelopment ». Plus précisément, vos missions sont les suivantes :

• Déployer les formation Groupe en France en tenant compte des spécificités locales,
• Animer les formations (présentiel, distanciel) liées au management et au leadership en France,
• Manager et accompagner l'équipe L&D France dans son quotidien et favoriser sa montée en compétence,
• Travailler avec les membres du comité de direction France pour aligner la formation avec la stratégie France et les besoins opérationnels,
• Contribuer à la bonne diffusion et utilisation des outils de formation,
• Collaborer avec les Equipes L&D groupe ; assurer le lien entre les acteurs du groupe et l'activité France,
• Remonter et suivre les indicateurs clé des activités L&D France.

Profil recherché

De formation supérieure en RH, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans en L&D, avec l'animation de formations (management, leadership, coaching), dans les secteurs du conseil, recrutement, ou services à forte valeur ajouté. Votre anglais est impérativement courant et vous avez l'expérience de groupes internationaux. Vous disposez de capacités à travailler dans un environnement global et multiculturel. D'un excellent relationnel, pédagogue, vous faites preuve d'assertivité et êtes orienté solutions, avec un fort sens du service.

Vous savez accompagner des projets Groupe et les déployer dans un contexte de transformation.

Très bonne maitrise des outils (LMS) requise.

Conditions et Avantages

2 jours de télétravail.

Bonus.