Manager IoT Marketing H/F

Transatel; Courbevoie; Hybride; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Un fournisseur mondial de solutions de connectivité recherche un Manager Marketing IoT pour définir et mettre en œuvre la stratégie marketing de connectivité cellulaire et IoT. Vous serez responsable de piloter une équipe de Product Marketing Managers, d'élaborer la vision marketing à moyen et long terme, et de garantir le succès des lancements de produits sur le marché. Un minimum de 8 à 10 ans d'expérience en marketing produit dans le domaine des télécommunications est requis. Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine et package compétitif.

Prestations

Package salarial fixe + bonus individuel

25 jours de congés + jours offerts

Mutuelle avantageuse

Restaurant d’entreprise

Télétravail possible

Qualifications

• Minimum 8 à 10 ans d'expérience en marketing produit ou stratégique dans les télécoms.
• Expérience réussie en management d'équipe marketing ou produit.
• Compréhension solide des modèles de connectivité cellulaire.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la stratégie marketing et go-to-market.
• Piloter l'équipe de Product Marketing Managers.
• Développer les outils marketing pour le lancement des produits.

Connaissances

Leadership

Compétences analytiques

Storytelling stratégique

Aisance technique

Anglais courant

Formation

Bac +5 (école de commerce, ingénieur)

Description du poste

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ?

Votre mission

Le Manager Marketing IoT est responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie marketing et go-to-market pour les offres de connectivité cellulaire Machine-to-Machine (M2M) et Internet des Objets (IoT). Il pilote l’équipe de Product Marketing Managers pour garantir la cohérence du portefeuille, la pertinence du positionnement produit, et la performance des lancements sur le marché, en alignement avec la stratégie globale de l’entreprise.

Responsabilités clés

Définition de la stratégie marketing

• Elaborer la vision marketing moyen/long terme pour les offres de connectivité M2M et IoT.
• Identifier les tendances marché, les segments prioritaires et les facteurs de différenciation (prix, technologie, valeur ajoutée).
• Construire et piloter la roadmap marketing stratégique, en lien étroit avec les directions Produit, Technique et Commerciale.
• Contribuer à la définition des modèles économiques et à la segmentation client.

Pilotage du Go-To-Market

• Définir les plans de lancement et les positionnements de nouvelles offres (propositions de valeur, messages clés, argumentaires).
• Coordonner les actions cross-fonctionnelles (Produit, Communication, Ventes, Partenariats) pour assurer la réussite du go-to-market.
• Développer les outils marketing : fiches produit, présentations commerciales, campagnes de lancement, études de cas.
• Suivre les indicateurs de performance (adoption, revenus, marges, part de marché) et ajuster la stratégie selon les résultats.

Management d’équipe

• Manager, coacher et développer une équipe de 6 Product Marketing Managers, en favorisant la montée en compétence et l’autonomie.
• Structurer les méthodes de travail autour du cycle de vie produit et de la performance marketing.
• Assurer la cohésion et la motivation de l’équipe dans un environnement technique et international.

Veille et influence marché

• Maintenir une veille concurrentielle et technologique active (connectivité IoT, 5G, eSIM/iSIM, LPWAN, NTN…).
• Représenter l’entreprise dans les événements sectoriels, conférences et groupes de travail (5GAA, GSMA, etc.).
• Contribuer au positionnement de thought leadership sur les enjeux de connectivité et d’innovation.

Votre profil

Formation

• Bac +5 (école de commerce, école d’ingénieur, ou équivalent universitaire).
• Spécialisation en marketing stratégique, télécommunications, innovation ou business international appréciée.

Expérience

• Minimum 8 à 10 ans d’expérience en marketing produit ou stratégique dans le domaine des télécoms, de l’IoT ou des technologies B2B.
• Expérience réussie en management d’équipe marketing ou produit.
• Solide compréhension des modèles de connectivité cellulaire (2G–5G, eSIM/iSIM, roaming, plateformes IoT).
• Maîtrise des approches go-to-market internationales et des écosystèmes OEM / opérateurs / intégrateurs.

Compétences clés

• Leadership et capacité à fédérer autour d’une vision produit claire.
• Excellentes compétences analytiques et de storytelling stratégique.
• Aisance dans la traduction technique → valeur client.
• Rigueur, sens du résultat, capacité à évoluer dans un environnement complexe et multiculturel.
• Anglais courant impératif (français et/ou autre langue appréciée).

Environnement de travail

• Secteur : Connectivité cellulaire, IoT, Télécommunications internationales.
• Interactions régulières avec les équipes Business Development, Ventes, Partenariats et Communication.
• Contexte international, environnement dynamique et en forte évolution technologique.

Objectifs du poste

• Garantir le succès du portefeuille de produits IoT/M2M en alignant stratégie, exécution et performance marché.
• Renforcer la position de l’entreprise comme acteur de référence sur la connectivité intelligente et l’innovation IoT.
• Créer une culture marketing orientée impact, favorisant l’agilité et la collaboration transverse.

Notre process de recrutement

Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines).

Voici les différentes étapes du processus de recrutement :

• Première prise de contact RH par téléphone
• Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s)
• Un test de personnalité en ligne
• Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail
• Accueil & parcours d’intégration

Nos avantages

• Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER)
• Comités de salaire tous les 6 mois
• Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts
• CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable

Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : https://www.transatel.com/fr/nous-rejoindre/remuneration-et-avantages/

Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !