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SP SEARCH recrute un Manager Infrastructure Cloud en Île-de-France pour piloter la migration d’un patrimoine vers Google Cloud Platform et construire un socle technique robuste.
Le poste, rattaché au DSI, vise à garantir cohérence, sécurité et performance tout en gérant les coûts et la supervision par IA. Construction des équipes, transfert de compétences et pilotage d’infogérance seront clés.
Notre client est un acteur français reconnu du secteur des télécommunications.
Dans le cadre d’un programme majeur de transformation, l’entreprise réalise la migration d’un patrimoine d’environ 50 applications vers Google Cloud Platform, la création d’un nouveau socle technique et la constitution de nouvelles équipes internes.
Pour accompagner cette transformation, notre client recrute un Manager Infrastructure Cloud, directement rattaché au DSI.
Le Manager Infrastructure Cloud aura pour mission de construire, piloter et faire évoluer le socle technique de la future DSI.
Il devra garantir la cohérence, la sécurité, la performance, la résilience et la maîtrise des coûts de la plateforme GCP, tout en préparant la reprise en main progressive de l’environnement par les équipes internes.
Une plateforme orientée automatisation et IA Ops
L’automatisation et l’intelligence artificielle constituent des axes centraux du projet.
Le Manager Infrastructure Cloud devra être capable d’identifier et de mettre en oeuvre des tâches d’automatisation à l’aide de l’IA, notamment avec Claude ou des solutions équivalentes.
Le futur manager devra également être à l’aise avec un modèle dans lequel une partie de la supervision et de l’exploitation de niveaux 1 et 2 pourra être assistée par des agents IA, sous le contrôle de l’infogérant et des équipes internes.
Une expérience concrète de mise en oeuvre de tels cas d’usage sera attendue.
De formation école d’ingénieur, vous disposez d’au moins dix années d’expérience dans les infrastructures, le cloud ou la transformation des opérations IT.
Vous conservez une forte proximité avec les sujets techniques et êtes capable de challenger les architectes, les experts et les partenaires.
Entrepreneurial, pragmatique et autonome, vous appréciez les environnements en construction. Vous savez créer les standards, les processus et les équipes nécessaires à la performance d’une nouvelle organisation.
Votre leadership, votre capacité à fédérer et votre aisance relationnelle seront essentiels pour réussir dans ce poste.