MANAGER IMMOBILIER

Erafrance; Tarare; Sur place; EUR 52 000 - 78 000; Plein temps

Résumé du poste

ERA Immobilier Tarare recherche un leader capable de prendre en charge une agence et de porter sa stratégie locale. Vous recruterez, accompagnerez et ferez monter en compétence une équipe de conseillers, tout en animant la performance commerciale et la dynamique collective.

Nous proposons un cadre humain, structuré et motivant, avec des formations continues et des outils performants pour soutenir la croissance et la transmission du savoir-faire du réseau ERA.

Qualifications

• Expérience en management d'équipe immobilière ou commerciale.
• Capacité à recruter, former et coacher des conseillers.
• Orientation résultats et leadership humain.

Responsabilités

• Recruter, accompagner et faire monter en compétence une équipe de conseillers
• Animer la performance commerciale et la dynamique collective
• Déployer les méthodes, outils et standards du réseau ERA
• Suivre les indicateurs clés (activité, mandats, ventes, CA)
• Créer une culture d’agence motivante, exigeante et bienveillante

Description du poste

Et si ton prochain challenge n’était pas juste un poste… mais un rôle de leader ?

Chez ERA Immobilier, le manager n’est pas un chef.

C’est un capitaine, un coach, un moteur de performance et de cohésion.

Si tu as envie de faire grandir des talents, d’animer une équipe et d’avoir un vrai impact, cette opportunité est pour toi.

Ton rôle au cœur de l’agence…

• Recruter, accompagner et faire monter en compétence une équipe de conseillers
• Animer la performance commerciale et la dynamique collective
• Déployer les méthodes, outils et standards du réseau ERA
• Suivre les indicateurs clés (activité, mandats, ventes, CA)
• Créer une culture d’agence motivante, exigeante et bienveillante

Ce qu’on t’apporte…

• L’appui d’un réseau structuré et reconnu
• Des formations managériales et commerciales continues
• Des outils digitaux et process éprouvés
• Un cadre qui te permet de performer durablement
• On ne cherche pas un CV parfait
• On cherche une personnalité
• À l’aise avec le management d’équipe et les objectifs
• Orienté(e) résultats et humain
• Capable d’inspirer, de motiver et de fédérer

Rémunération & statut…

• Rémunération attractive, évolutive selon la performance
• Fixe + variable (selon organisation de l’agence)
• Un rôle clé au cœur de la stratégie locale

Pourquoi ERA Immobilier ?

• Un réseau humain et familial
• Le management est un levier de réussite, pas un titre
• La transmission et la formation sont au cœur du modèle
• Le collectif est une vraie force
• Tu construis un projet durable, pas juste un poste