MANAGER H/F Restaurant · ECHIROLLES

Popeyes France; Échirolles; Hybride; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bonus 12%

Mobilité nationale

CDI temps plein

Résumé du poste

Popeyes France recherche un manager opérationnel pour diriger une équipe dans un cadre CDI temps plein, avec responsabilité sur les flux et les résultats du restaurant. Vous animerez les équipes, assurerez le respect des standards et contribuerez à la satisfaction client.

Les candidats retenus auront idéalement 2–3 années d’expérience en management dans la restauration rapide et bénéficieront d’un 12% de bonus selon les objectifs, avec des perspectives d’évolution et mobilité nationale.

Qualifications

• Expérience managériale de 2–3 ans dans la restauration rapide.
• Maîtrise des techniques de vente et de production culinaire.
• Capacité d'adaptation, d'organisation et de management d'équipe.

Responsabilités

• Gérer opérationnellement le restaurant et appliquer les procédures d'ouverture/fermeture.
• Garantir les normes d'hygiène, de sécurité et de qualité Popeyes.
• Manager une équipe de shifts et veiller à l'esprit d'équipe et à la performance.
• Animer les briefings, élaborer les plannings et développer les compétences des équipier.ère.s.

Connaissances

Gestion d'équipe

Management

Vente

Service client

Description du poste

Fondée en 1972 en Louisiane, Popeyes n’a aucun lien avec le cartoon. Nous notre truc, ce ne sont pas les épinards mais le poulet frit : domaine dans lequel nous excellons avec notre délicieux poulet aux épices cajun, croustillant à l’extérieur et fondant à l’intérieur, qui a déjà fait sa réputation aux US et dans le reste du monde (dans plus de 3600 restaurants worldwide!).

Popeyes propose une cuisine iconique : les produits sont préparés et cuisinés en restaurant, à partir de poulet frais. Les filets de poulet sont marinés pendant 12 heures dans un mélange d'épices cajun, avant d'être panés à la main en restaurant.

Véritable invitation à la joie de vivre, la cuisine Popeyes rassemble toutes les familles pour célébrer les petits et les grands moments de la vie.

Notre objectif ? Ouvrir près de 300 restaurants et cuisines partagées au cours des prochaines années !

Ce projet il nous fait vibrer et on espère qu’il te feras vibrer aussi !

On compte sur toi pour nous aider à construire une équipe de choc et à réussir de la plus belle des manières notre développement en France

Tes missions, si tu les acceptes :

1. Gestion opérationnelle

• Participer et s’assurer de l’application des procédures d’ouverture et de fermeture du restaurant.
• Être garant de la bonne application des indicateurs et procédures de qualité en effectuant des contrôles réguliers et gérer la mise en place des actions correctives nécessaires.
• Faire respecter les normes d’hygiène et de sécurité Popeyes.
• Veiller à la bonne utilisation et au bon fonctionnement du matériel du restaurant.
• Participer à la gestion de l’approvisionnement des matières premières et des commandes de produits d’entretien et gérer le suivi des stocks de marchandises.
• Superviser la préparation et le service des produits pour s'assurer que les quantités correctes d'ingrédients sont utilisées afin de minimiser les déchets.
• Participer à l’élaboration du budget prévisionnel et à l’analyse des comptes d’exploitation.

2. Service client – Respect de la promesse faite au client

• S’assurer du respect des normes Popeyes en matière de satisfaction de la clientèle et de qualité et rapidité de service.
• Motiver le personnel à fournir un service de qualité en étant présent en cuisine et en salle afin d’accompagner les équipiers et limiter le temps d’attente des clients.
• Veiller à la fidélisation de la clientèle, répondre aux questions des clients et mener des actions correctives face à leurs commentaires.

3. Gestion des équipes & des Talents

• Manager une équipe de shift-manager et d'équipier.ère.s polyvalents.
• Embarquer les équipes autour de valeurs fortes et propres à Popeyes (convivialité, proximité, joie de vivre, bienveillance, diversité, inclusion).
• Jouer le rôle d’animateur en animant les briefings de pré-service et post-service et engarantissant un bon esprit d’équipe.
• Participer activement à la gestion des équipes : recrutement, intégration, formation (organisation, suivi opérationnel et administratif) et fidélisation des équipier.ère.s.
• Elaborer les plannings en cohérence avec les prévisions de productivité du restaurant, les flux d’activité et les disponibilités des équipiers et s’assurer du bon fonctionnement du système de pointage.
• Participer au développement des compétences des employés et à la détection de potentiel.
• Aider le Directeur dans la gestion quotidienne de proximité des équipes.

4. Ventes

• S'assurer que les pratiques de vente sont utilisées
• Informer le personnel sur les activités promotionnelles
• Reconnaître et saluer les clients réguliers afin de les inciter à revenir au restaurant.

Ce que nous recherchons :

Tu possèdes idéalement 2/3 années d'expérience en management dans le secteur de la restauration rapide.

Tu maîtrises les techniques de vente et de production culinaire, la gestion de marchandises et la gestion d'équipe.

L'adaptabilité, l'organisation et le management d'équipe sont tes atouts majeurs.

Ce que nous te proposons :

• Un contrat en CDI en temps plein
• 12% de Bonus (en fonction de l'atteinte des objectifs)
• Et surtout, un projet de dingue et des opportunités d’évolution et de mobilité au national !

Bonus

reste connecté.e, plusieurs ouvertures sont prévues partout en France !