Manager H/F

Orpi

Armentières

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EUR 55 000 - 75 000

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Résumé du poste

Orpi Armentières recherche un Responsable d'Agence Immobilière pour piloter l'activité locale, manager une équipe et impulser la croissance commerciale du secteur.

Vous serez référent business, assurerez reporting via les KPI et contribuerez à la satisfaction client et au rayonnement local du réseau ORPI.

Qualifications

  • Expérience avérée en management et développement commercial dans l immobilier.
  • Leadership naturel et capacité à fédérer et atteindre les objectifs.
  • Excellente communication, sens du service client et esprit d'équipe.
  • Maîtrise des outils de reporting et des indicateurs de performance.

Responsabilités

  • Piloter et animer la croissance commerciale locale.
  • Accompagner et former vos négociateurs pour maximiser leur réussite et leur bien-être.
  • Organiser efficacement l'activité et celle de vos collaborateurs (négociateurs et l'assistante commerciale).
  • Créer une dynamique collective forte pour atteindre les objectifs personnels et d'équipe.
  • Faire preuve d'aisance avec les chiffres et les KPI pour un reporting précis au directeur d agence.
  • Assurer une expérience client exceptionnelle et contribuer au rayonnement local du réseau.

Connaissances

Management
Développement commercial
Leadership
Relation client

Description du poste

POSTE : Manager H/FDESCRIPTION :Publié le lundi 4 mai 2026Le posteChez ORPI, l'immobilier ne se limite pas à la vente. Rejoignez notre réseau leader national en tant que Responsable d'Agence Immobilière et découvrez un rôle clé alliant management, développement commercial et impact local.Ce qui vous attend- Un terrain de jeu solide: ORPI, acteur immobilier national avec plus de 1200 agences et 8000 collaborateurs engagés dans la réussite collective.- Un rôle opérationnel et commercial: pilotez la croissance commerciale de votre secteur, animez et motivez votre équipe pour atteindre des résultats ambitieux.- Une position phare: référent business auprès de votre équipe, conseiller privilégié pour vos clients et moteur de la performance locale.- Un impact durable: créer une cohésion forte sur votre secteur et booster la motivation collective.Ce que ce poste vous offre- Travail commercial, humain et technique dans une équipe professionnelle et bienveillante où votre leadership fait la différence.- Piloter et animer la croissance commerciale locale.- Accompagner et former vos négociateurs pour maximiser leur réussite et leur bien-être.- Organiser efficacement l'activité et celle de vos collaborateurs (négociateurs et l'assistante commerciale).- Créer une dynamique collective forte pour atteindre les objectifs personnels et d'équipe.- Faire preuve d'aisance avec les chiffres et les KPI pour un reporting précis au directeur d'agence.- Assurer une expérience client exceptionnelle (vos avis Google parlent d'eux-mêmes !).- Participer à la vie locale et associative pour contribuer au rayonnement du groupement ORPI.- Ce que nous offrons: voir la section « Ce que nous offrons » ci-dessus.Votre profilProfil recherché- Expérience avérée en management et développement commercial dans l'immobilier.- Leadership naturel, capacité à fédérer et à atteindre des objectifs.- Excellente communication, sens du service client et esprit d'équipe.- Maîtrise des outils de reporting et des indicateurs de performance.- Localisation: ARMENTIERES

ORPIVotre agenceORPI Armentières40/42 Rue De LilleArmentieres 40/42 Rue De Lille59280ArmentieresFRLe lieuFavorisSalaire fixe + primes + véhicule de fonction

Type de contrat CDI
Contrat travail

Expérience
  • 0 An(s) Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
  • Secteur d'activité : Agences immobilières
Employeur

Premier réseau immobilier coopératif de France, Orpi réunit plus de 1 350 agences et 9 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Depuis sa création en 1966, Orpi se distingue par un modèle unique fondé sur la coopération, l'entraide et la performance collective.Rejoignez Orpi, c'est faire le choix d'un réseau solide, humain et inclusif, qui valorise la diversité des parcours et permet à chacun, avec ou sans expérience dans l'immobilier, de se former, de progresser et de construire ...

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