Manager Expertise-Comptable: Leadership & Stratégie Fiscale

Groupe MG; France; Hybride; EUR 36 000 - 44 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation continue

Horaires flexibles

Télétravail 40 jours/an

Prime d’intéressement

Tickets restaurant

Mutuelle avantageuse

Résumé du poste

Le Groupe MG recherche un Manager Expertise-Comptable (H/F) pour piloter un portefeuille clients et assurer la qualité des livrables au sein d’un cabinet en mouvement.

Vous managez et accompagnez une équipe, intervenez sur des missions techniques et complexes (gestion, transmission, restructuration, fiscalité) et contribuez activement à l’organisation et à l’évolution du cabinet, tout en plaçant le service client au cœur des décisions.

Qualifications

• Solide maîtrise technique et expérience confirmée en cabinet comptable.
• Expérience managériale solide et capacité à encadrer et animer une équipe.
• Sens du service et proximité avec les clients.
• Envie d’accompagner un collectif dans un environnement en mouvement et transformation.
• Le passage du DEC est un atout.

Responsabilités

• Vous gérez un portefeuille clients en autonomie, assurez la qualité des livrables et apportez un conseil à forte valeur ajoutée.
• Vous intervenez sur des missions techniques et complexes (supervision, gestion, transmission, restructuration, fiscalité) en lien avec notre expert.
• Vous managez et accompagnez une équipe, en donnant du sens et en favorisant la montée en compétences.
• Vous contribuez aux projets structurants du cabinet: organisation, suivi de la rentabilité, optimisation des processus et développement du portefeuille.

Connaissances

Management d’équipe

Pilotage production

Supervision technique

Montée en compétences

Formation

DEC (Diplôme d'Expert-Comptable)

Description du poste

Le Groupe MG recherche un Manager Expertise-Comptable (H/F) pour piloter un portefeuille clients et assurer la qualité des livrables au sein d’un cabinet en mouvement.

Vous managez et accompagnez une équipe, intervenez sur des missions techniques et complexes (gestion, transmission, restructuration, fiscalité) et contribuez activement à l’organisation et à l’évolution du cabinet, tout en plaçant le service client au cœur des décisions.