Manager Expertise Comptable — Leadership & Développement

Achil (Cabinet de recrutement); Orléans; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération attractive

Primes annuelles

Intéressement

Évolution vers association

Ambiance conviviale

Job summary

Achil (Cabinet de recrutement) recherche un Manager comptable pour gérer et développer un portefeuille client diversifié, encadrer une équipe de 4 à 6 collaborateurs et superviser les bilans et liasses fiscales. Vous accompagnerez les clients sur des prévisionnels et tableaux de bord, tout en contribuant au développement commercial et à l’évolution des processus internes.

Le candidat idéal possède un diplôme supérieur en comptabilité et une expérience significative en cabinet, avec un leadership

Qualifications

• Diplôme supérieur en comptabilité (DSCG, Master CCA ou équivalent).
• Expérience significative en cabinet d’expertise comptable (minimum 6 à 8 ans).
• Première expérience managériale réussie.
• Excellente maîtrise des normes comptables et fiscales.
• Aisance relationnelle et sens du service client.
• Esprit d’analyse, rigueur et leadership.

Responsibilities

• Gestion et développement d’un portefeuille clients diversifié.
• Encadrement et supervision d'une équipe de 4 à 6 collaborateurs.
• La révision des comptes et l’établissement des bilans et liasses fiscales.
• L’accompagnement stratégique des clients (prévisionnels, tableaux de bord, optimisation fiscale).
• La participation active au développement commercial du cabinet.
• L’amélioration continue des process internes et des outils digitaux.

Skills

Esprit d’analyse

Rigueur

Leadership

Relationnel

Sens du service client

Education

Diplôme supérieur en comptabilité (DSCG, Master CCA ou équivalent)

Job description

Achil (Cabinet de recrutement) recherche un Manager comptable pour gérer et développer un portefeuille client diversifié, encadrer une équipe de 4 à 6 collaborateurs et superviser les bilans et liasses fiscales. Vous accompagnerez les clients sur des prévisionnels et tableaux de bord, tout en contribuant au développement commercial et à l’évolution des processus internes.

Le candidat idéal possède un diplôme supérieur en comptabilité et une expérience significative en cabinet, avec un leadership