Manager Excellence Opérationnelle groupe F/H

Orano; Malakoff; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Primes et intéressement

Participation - Santé et prévoyance

Compte épargne temps

Plan d'épargne retraite collectif

Cooptation et activités sociales CSE

Télétravail avantageux

Job summary

Orano recherche un manager Excellence Opérationnelle rattaché au directeur Excellence Opérationnelle Groupe, pour piloter et ancrer les fondamentaux EO sur le terrain.

Vous mènez des projets transverses, animez des réseaux métier et coachez les équipes afin d’atteindre les objectifs de maturité EO sur l’année.

Qualifications

• Expérience opérationnelle requise (idéalement 5–10 ans).
• Certification Black Belt exigée.
• Expérience sur projets/procéss industriels apprécié.

Responsibilities

• Contribuer au déploiement et à l’ancrage des fondamentaux EO sur le terrain par pilotage, accompagnement et coaching.
• Mener des projets transverses visant performance et efficacité organisationnelle.
• Animer réseaux métier et instances pour partager les bonnes pratiques.
• Ancrer le programme EO Groupe et être l’interlocuteur privilégié du réseau EO sur votre périmètre.

Skills

Leadership

Coaching

Gestion du changement

Travail en équipe

Communication

Influence

Education

Certification Black Belt

Job description

Description

Le/la manager Excellence Opérationnelle est rattaché.e au directeur Excellence Opérationnelle Groupe au sein de la direction de la Performance.

Vos missions :

• Contribuer au déploiement et à l’ancrage des fondamentaux de l'Excellence Opérationnelle sur le terrain par du pilotage, de l’accompagnement et du coaching en lien avec les Direction Centrales et Bus.
• Mener divers projets souvent transverses contribuant à la recherche de performance et d’efficacité dans l’organisation.
• Animer potentiellement des réseaux métier ou des instances métier pour identifier et faire appliquer des bonnes pratiques.

ANCRER LES FONDAMENTAUX EO SUR LE TERRAIN

• Participer à la structuration et à l’orientation du programme Excellence Opérationnelle Groupe (référentiel, événements, ..)
• Etre l’interlocuteur privilégié pour les membres du réseau Excellence Opérationnelle sur son périmètre de responsabilité support ou manufacturing ou ingénierie
• Coacher sur le terrain des membres du réseau Excellence Opérationnelle et des managers, pour cela il n’hésite pas à s’impliquer dans des chantiers et des formations.
• Challenger les DCs et BUs sur leur roadmap Excellence Opérationnelle pour atteindre les objectifs de maturité Excellence Opérationnelle fixés sur l’année.
• Etre le correspondant métier privilégié d’une application digitale Excellence Opérationnelle (exemple I Obeya) et le porteur d’un processus comme le cycle du management (exercice Masterplans, schémas directeurs industriels…)

PROJETS de PERFORMANCE

• Driver ou apporter son expertise sur des projets de performance qui peuvent concerner des sujets industriels (maintenance, performance énergétique…) d’organisation, de simplification de processus ou de productivité.

ANIMATION de RESEAUX et d’INSTANCES TRANSVERSES

• Animer audelà de son implication dans le réseau métier Excellence Opérationnelle et en fonction de son expertise des réseaux métier transverses (exploitation, maintenance, schéma directeur industriel, …).
• Contribuer à décloisonner l’entreprise et à trouver des bonnes pratiques

Profil souhaité

Votre profil :

• Niveau d’expérience min. requis : idéalement entre 5 et 10 ans (sur un poste opérationnel), avec une certification Black Belt. Une expérience sur des projets/programmes industriels est un plus.
• Excellente capacité de travailler en équipe et en interface
• Aptitude à accompagner la conduite du changement
• Adopter les postures de coach
• Leadership reconnu et capacité de conviction

Avantages

• Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
• Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
• Des parcours d’intégration individualisés
• Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
• Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
• Des accords de télétravail avantageux
• Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

Groupe Orano

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain, tout en prenant soin de la santé de chacun — cela vous inspire. Nous aussi. En rejoignant Orano, un acteur international majeur du secteur nucléaire, vous êtes au bon endroit.

Chaque jour, nous œuvrons pour produire une énergie performante et bas-carbone, lutter contre le changement climatique, trouver des solutions qui préservent les ressources naturelles et faire progresser le domaine de la santé.

Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : la maîtrise de technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, une expertise spécialisée et une grande capacité d’innovation. Autant de qualités qui illustrent le savoir‑faire exceptionnel de nos 18 000 collaborateurs, dont nous soutenons en permanence le développement. Divers par leurs profils et leurs expériences — preuve de notre ouverture à tous les talents — ils partagent la même ambition : révéler tout le potentiel de l’énergie nucléaire.