Manager en Transformation Digitale [Luxe-Retail] (H/F)

Magellan; Paris; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Intégration personnalisée

Formations variées

Projets clients variés

Communautés d’experts

Événements internes

Job summary

Magellan recherche un Manager Transformation Digitale (H/F) pour accompagner nos clients dans la définition et le déploiement de leur feuille de route digitale, en lien avec leurs enjeux métier, technologiques et organisationnels.

Vous piloterez les volets delivery, vente et managérial, animerez les ateliers, coordonnerez les équipes projet et suivrez les budgets, les plannings et les formations, tout en détectant des opportunités commerciales.

Qualifications

• Expérience ≥ 6 ans en transformation digitale et pilotage de projets.
• Connaissance des plateformes cloud et ERP.
• Capacité à travailler dans un environnement international.
• Orientation client et sens du business.
• Anglais courant.

Responsibilities

• Définir et déployer la feuille de route digitale du client.
• Conduire des ateliers et recueillir les besoins utilise.
• Rédiger cahiers des charges et spécifications fonctionnelles et techniques.
• Prévoir les ressources humaines, financières et techniques.
• Assurer PMO et pilotage end-to-end (planning, budgets, reporting).
• Identifier les opportunités commerciales.

Skills

Transformation digitale

Pilotage projets

Conduite du changement

Gestion client

Anglais courant

Education

Diplômé d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’université

Job description

Prêt à transformer la vision en action ?

Magellan est un Groupe international de Conseil en management et de Technologies. Notre force réside dans notre capacité à activer à la fois expertise métier et maîtrise technologique pour accompagner les entreprises et les organisations publiques dans toutes leurs transformations.

Au sein du Groupe, notre activité est dédiée aux secteurs du Luxe et du Retail. Nous accompagnons les directions métiers et informatiques sur des projets e-Commerce, Data, Customer Experience, Digital in Store, PIM-DAM, PLM, Supply Chain ou encore Green Transition.

Dans un environnement où les mutations s'accélèrent, les organisations doivent en permanence réinventer leurs modèles pour rester compétitives. Pour y répondre, nous accompagnons nos clients de la définition de leur stratégie à sa mise en œuvre opérationnelle, en combinant expertise métier, maîtrise technologique et capacité d'exécution.

Rejoindre Magellan, c'est intégrer un collectif de 6 700 talents engagés, unis par une même exigence : comprendre les enjeux dans toute leur complexité pour construire des solutions concrètes et activables au plus près des réalités du terrain.

Magellan est classé 3e Best Workplace France (Palmarès Great Place To Work 2024) et n°1 des entreprises où faire accélérer sa carrière (Classement Linkedin Top Companies 2025).

Prêt à transformer la vision en action ?

Magellan est un Groupe international de Conseil en management et de Technologies. Notre force réside dans notre capacité à activer à la fois expertise métier et maîtrise technologique pour accompagner les entreprises et les organisations publiques dans toutes leurs transformations.

Au sein du Groupe, notre activité est dédiée aux secteurs du Luxe et du Retail. Nous accompagnons les directions métiers et informatiques sur des projets e-Commerce, Data, Customer Experience, Digital in Store, PIM-DAM, PLM, Supply Chain ou encore Green Transition.

Dans un environnement où les mutations s'accélèrent, les organisations doivent en permanence réinventer leurs modèles pour rester compétitives. Pour y répondre, nous accompagnons nos clients de la définition de leur stratégie à sa mise en œuvre opérationnelle, en combinant expertise métier, maîtrise technologique et capacité d'exécution.

Rejoindre Magellan, c'est intégrer un collectif de 6 700 talents engagés, unis par une même exigence : comprendre les enjeux dans toute leur complexité pour construire des solutions concrètes et activables au plus près des réalités du terrain.

Magellan est classé 3e Best Workplace France (Palmarès Great Place To Work 2024) et n°1 des entreprises où faire accélérer sa carrière (Classement Linkedin Top Companies 2025).

Description du poste

Les programmes de transformation digitale dans le Luxe et le Retail combinent vision stratégique, conduite du changement et pilotage opérationnel exigeant. Ce poste s'adresse à un Manager expérimenté sur les trois volets delivery, vente et management.

VOS MISSIONS

En tant que Manager Transformation Digitale (H/F), vous accompagnez nos clients dans la définition et le déploiement de leur feuille de route digitale, en lien avec leurs enjeux métier, technologiques et organisationnels.

Volet conseil/delivery

• Choisir et déployer des solutions informatiques
• Analyser, formaliser et refondre les processus métier
• Animer des ateliers et recueillir les besoins utilisateurs
• Rédiger les cahiers des charges et les spécifications fonctionnelles et techniques
• Prévoir les ressources (humaines, financières, techniques) à mettre en œuvre
• Assistance à maîtrise d'ouvrage et pilotage de projet end-to-end (planning, budgets, reporting)
• Coordonner les équipes projet
• Accompagner le changement (documentation, livrables, animation des formations)
• Identifier les opportunités commerciales

Volet vente

• Gérer la relation client et remonter les informations commerciales
• Participer ou piloter les avant-ventes

Volet managérial

• Piloter les ressources projets
• Participer au recrutement
• Suivre les collaborateurs rattachés (formation, entretien, coaching)

Qualifications

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’université, idéalement avec une orientation IT / Digital / Systèmes d’Information, vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience professionnelle et disposez également des compétences suivantes :

• Une forte appétence pour les projets de transformation digitale en entreprise : refonte des processus métiers, modernisation du SI, déploiement de solutions cloud, ou encore accompagnement au changement auprès des équipes.
• Un intérêt actif pour les technologies et méthodologies qui transforment les organisations : plateformes cloud, ERP nouvelle génération, outils collaboratifs, automatisation des processus (RPA), intelligence artificielle et approche produit.
• Une capacité à être à l’aise dans un environnement international, avec une bonne capacité de collaboration à distance.
• Une approche orientée client : compréhension des besoins, qualité des livrables, détection d’opportunités commerciales.
• Un niveau d’anglais courant.

Si vous êtes autonome, rigoureux, proactif, avec un bon leadership et un sens de la décision, vous êtes au bon endroit !

Compétences clés

• Méthodes agiles & lean : Scrum, Kanban, SAFe, design thinking Pilotage de projets complexes : planification, gestion des risques, coordination multi-acteurs.
• Conduite du changement : accompagner les directions métiers dans l’appropriation des nouvelles pratiques.
• Analyse & diagnostic : capacité à auditer les processus, identifier les points de friction et proposer des leviers de création de valeur.
• Leadership & communication : vulgariser, mobiliser les équipes, embarquer les sponsors et les métiers.
• Management : accompagnement et montée en compétence de consultants niveau RH & opérationnel

Informations supplémentaires

En rejoignant notre activité Luxe & Retail du Groupe Magellan, vous intégrerez des équipes pluridisciplinaires et contribuerez à des projets concrets, au cœur des grandes transformations : IA générative, plateformes intelligentes, impératifs sociaux et environnementaux, etc

Nos avantages

Nous faisons le possible pour garantir l’épanouissement de nos collaborateurs et les aider à progresser dans leur carrière :

• Un parcours d’intégration personnalisé et un large catalogue de formations en présentiel et en ligne ;
• Des missions clients variées pour développer votre expertise ;
• Des communautés d’experts, REX projets, pitchs et webinars dédiés ;
• Des événements internes, activités sportives, sorties culturelles et afterworks favorisant la convivialité.

Nous recherchons des profils diversifiés et nous engageons à conduire des processus de recrutement non discriminatoires.

Notre processus de recrutement

• Un échange téléphonique avec une Chargée de Recrutement pour faire connaissance.
• Un premier entretien avec une Chargée de Recrutement pour connaitre votre projet professionnel et en savoir plus sur le cabinet.
• Un deuxième entretien avec un de nos Senior Managers ou Principals pour évaluer votre savoir-faire.
• Un troisième entretien avec un de nos Directeurs ou Associés pour démontrer votre valeur ajoutée à nous rejoindre.
• Un dernier entretien avec des Directeurs Associés pendant lequel vous présentez une soutenance.