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Manager en restauration rapide (H/F)

BURGER KING

Osny

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

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Résumé du poste

Une grande enseigne de restauration rapide recherche un manager pour encadrer une équipe de 8 à 12 personnes, gérer les stocks et assurer la satisfaction client. Vous serez responsable de la formation et du recrutement de l'équipe, tout en respectant les normes de qualité et de sécurité. Le poste requiert 2 ans d'expérience dans le secteur et propose un CDI avec un salaire brut mensuel de 2275 Euros.

Prestations

Restauration
Indemnité transports
Primes sur objectifs qualitatifs et quantitatifs

Qualifications

  • 2 ans d’expérience dans un poste de gestion en restauration rapide.
  • Capacité à gérer une équipe de 8 à 12 personnes.
  • Aptitude à respecter les normes QHSSE.

Responsabilités

  • Encadrer une équipe, gérer le recrutement et la formation.
  • Assurer la gestion courante des stocks et des commandes.
  • Garantir la qualité et la satisfaction clients.

Connaissances

Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client
Réaliser les ouvertures et fermetures du site

Formation

Qualification : Agent de maîtrise
Description du poste

Au sein d'une grande enseigne de la restauration rapide, vous encadrerez une équipe de 8 à 12 personnes : recrutement, formation, animation, évaluation. Vous assurerez la gestion courante : stocks, commandes, flux financiers et serez garant(e) de la réalisation des objectifs. La qualité et la satisfaction clients seront vos priorités au quotidien.

Type de contrat

CDI

Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée

Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2275.0 Euros sur 12.0 mois
  • Restauration
  • Indemnité transports
  • Primes sur objectifs qualitatifs et quantitatifs

Déplacements : Jamais

Expérience
  • 2 An(s) Cette expérience est indispensable
Compétences
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client
  • Réaliser les ouvertures et fermetures du site
Savoir-être professionnels
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Restauration de type rapide
Employeur

20 à 49 salariés

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