Manager-e pôle méthodes industrielles F/H

Safran Group; Corbeil; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Safran Group recherche un Manager-e pôle méthodes industrielles F/H pour superviser une équipe de 7 personnes et des stagiaires, dans le cadre du pôle cotation. Vous pilotez les activités, assurez le reporting et garantissez la performance technique et économique du pôle.

Profil Bac+5 en mécanique, expérience managériale requise, anglais intermédiaire. Poste en CDI, localisé en France (Corbeil-Essonnes).

Qualifications

• Management d'équipe et pilotage de projets techniques.

Responsabilités

• Gérer administrativement l'ensemble du personnel du pôle et animer les rituels de pilotage (QRQC).
• S'assurer que les irritants et problèmes liés à l'activité du pôle soient traités rapidement.
• Reporter l'avancement technique et économique du pôle, garantir sa performance.
• Coordonner les activités avec les autres pôles du département et promouvoir les actions du pôle auprès des directions techniques et industrielles.

Connaissances

Management

Leadership

Méthodes industrielles

Gestion de projets

Communication

Formation

Bac+5 dominante mécanique

Outils

ISO GPS

Description du poste

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2° entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.

• CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Référence

2026-184363

Description du poste

Intitulé du poste

Manager-e pôle méthodes industrielles F/H

Type contrat

CDI

Statut (CSP)

Ingénieur & Cadre

Temps de travail

Temps complet

Parlons de votre future mission

Les missions du pôle méthodes industrielle en cotation sont variées :

• Supporter la conception et l'industrialisation des nouveaux produits,
• Assurer le soutien technique aux producteurs (usines de production internes et fournisseurs, neuf et réparation),
• Assurer un support d'expertise aux besoins de Safran Aircraft Engines, comme des autres sociétés du groupe,
• Garantir la montée en compétence dans le domaine,
• Faire évoluer et capitaliser le référentiel du domaine
• ...

Les collaborateurs de ce pôle ont un profil technique, et réalisent également du pilotage de projets, dont plusieurs en R&T. L'équipe est constituée de 7 personnes auxquelles s'ajoutent des stagiaires, apprentis et doctorants.

Votre rôle en tant que manager sera de piloter cette équipe pour atteindre les objectifs qui vous serons fixés :

• Gérer administrativement l'ensemble du personnel du pôle,
• Animer les rituels de pilotage de l'équipe dont le QRQC,
• S'assurer que les irritants et problèmes en lien avec l'activité du pôle soient traités rapidement,
• Reporter l'avancement technique, projet et plus globalement garantir la performance du pôle. Assurer le suivi technico-économique du pôle,
• Coordonnée les activités en lien avec les autres pôles du département d'appartenance,
• Promouvoir les activités du pôle vers toutes les directions dont la direction Technique et la direction industrielle,
• ...

Vous travaillerez en collaboration avec de nombreux interlocuteurs des direction industrielles et Techniques.

Mais encore ? (avantages, spécificités, …)

Les activités du périmètre du Centre de Compétences en Méthodes Industrielles du pole cotation sont les suivants : analyse fonctionnelle technique, fermetures géométriques (chaînes de cotes), dimensionnement, spécification ISO GPS, …

En plus d'une expertise métier, le pole cotation développe des outils digitaux pour les fermetures géométriques, pour le ballooning des caractéristiques et la création des Tableaux de Caractéristiques...

C'est dans cet environnement de travail stimulant que s'inscriront vos missions.

Parlons de vous

Les compétences humaines sont au cœur de ce poste : écoute, embarquement des équipes, collaboration …

Vous devez avoir une forte capacité de synthèse et une bonne aisance en communication, y compris dans des contextes à forts enjeux.

Vous êtes de formation Bac+5 avec une dominante en mécanique. Vous avez idéalement travaillé dans un bureau d'étude et/ou en bureau méthodes avec une première expérience managériale réussie.

Vous devez être curieux et avec un goût prononcé pour les sujets techniques.

Vous êtes pragmatique, rigoureux et avec le sens du résultat.

Une capacité à animer la conduite du changement est un plus.

Localisation du poste

Europe, France, Ile de France, ESSONNE (91)

Ville

Corbeil

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5

Niveau d'expérience min. requis

Supérieure à 8 ans

Langues

Anglais (Intermédiaire)