Manager DevOps H/F

ISAGRI Group; Beauvais; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

ISAGRI Group, basé à Beauvais, recherche un Squad Lead DevOps pour accompagner une équipe de 3 développeurs, 1 QA et 1 alternant dans la conception, l’évolution et l’exploitation de nos outils et plateformes.

Vous accompagnerez l’équipe dans sa montée en compétences, fera évoluer la chaîne d’intégration et de déploiement continus et participerez activement à l’activité opérationnelle.

Qualifications

• Expérience en développement logiciel et DevOps.
• Première expérience en management/animation d’équipe.
• Bonnes connaissances des enjeux CI/CD et livraison logicielle.

Responsabilités

• Encadrer et faire monter en compétences l’équipe DevOps (3 devs, 1 QA, 1 alternant).
• Piloter le backlog et assurer des livraisons de qualité.
• Faire évoluer la chaîne CI/CD et promouvoir les bonnes pratiques DevOps.
• Intégrer les aspects sécurité, FinOps et industrialisation dans les évolutions.
• Soutenir les équipes sur les problématiques build, déploiement et supervision.

Connaissances

DevOps

Leadership

CI/CD

Gestion d’équipe

Industrialisation

Description du poste

Le Groupe ISAGRI (3300 collaborateurs, 365 M€ de Chiffres d'Affaires, 12 filiales à l'international) est le 1er éditeur européen de logiciels pour le monde agricole et comptable et l'acteur majeur de l'information agricole.
Classée depuis 10 ans au Palmarès Great Place to Work®, ISAGRI fait partie des meilleures entreprises en France où il fait bon travailler.

LA MISSION

Rattaché(e) au Manager R&D, vous prenez la responsabilité d’une équipe DevOps composée de 3 développeurs DevOps, 1 QA et 1 alternant.

Cette équipe conçoit, fait évoluer et exploite les outils et plateformes permettant à nos équipes de développer, tester et déployer leurs applications.

En tant que Squad Lead, vous accompagnez l’équipe dans sa montée en compétences, faites évoluer notre chaîne d’intégration et de déploiement continus et restez impliqué(e) dans l’activité opérationnelle.

Accompagner et faire grandir l’équipe

• Encadrer et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et leur évolution.

• Organiser, coordonner et prioriser l’activité de l’équipe en pilotant le backlog afin de garantir des livraisons de qualité.

• Développer l’autonomie de l’équipe, favoriser l’amélioration continue et accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs.

• Participer au pilotage de l’activité au travers d’indicateurs adaptés.

Faire évoluer notre environnement DevOps

• Définir les priorités de l’équipe en lien avec les besoins des équipes produit.

• Garantir la fiabilité de la chaîne d’intégration et de déploiement continus.

• Faire évoluer les outils et les processus d’industrialisation et promouvoir les bonnes pratiques DevOps.

• Intégrer les enjeux de sécurité, de maîtrise des coûts (FinOps) et d’industrialisation dans l’évolution de notre environnement.

Participer à l’activité opérationnelle

• Participer aux évolutions des pipelines CI/CD, des outils de déploiement et des plateformes de build.

• Accompagner les équipes sur les problématiques de build, de déploiement et de supervision.

• Apporter un appui à l’équipe sur les sujets opérationnels les plus complexes.

LE PROFIL RECHERCHE

Vous avez évolué dans un environnement de développement logiciel et souhaitez aujourd’hui mettre votre expérience au service d’une équipe en prenant un rôle de Squad Lead.

Sensible aux enjeux d’industrialisation, de qualité, de sécurité et de livraison logicielle, vous aimez autant accompagner les

collaborateurs que faire progresser les outils et les pratiques.

Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :

• Expérience dans les domaines du développement logiciel, de l’industrialisation ou du DevOps.

• Première expérience en management, coordination ou animation d’équipe.

• Bonne compréhension des enjeux liés au CI/CD et à la livraison logicielle.

• Leadership, sens de l’organisation, pragmatisme et esprit d’équipe.

• Curiosité et appétence pour les outils d’intelligence artificielle et leurs usages dans le développement logiciel et le DevOps appréciées.

  EVOLUTIONS

  La politique RH vous garantit un accompagnement régulier pour vous faire progresser et évoluer vers de nouvelles missions en fonction de votre projet. Rejoindre notre Groupe, c'est la garantie d'une formation initiale et continue, d'un plan de carrière personnalisé et d'un management de proximité.

  CONDITIONS PROPOSEES

• Poste basé à Beauvais, à pourvoir dès que possible.

• Rémunération : Fixe + Variable.
  Dans le cadre de sa politique RH, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

  ISA-RECRUT1