Manager Développement Logiciel F/H

Groupe Talents Handicap; Paris; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Framatome recherche un manager de l’équipe développement des outils logiciels France (Paris/Lyon). Vous encadrez environ 15 ingénieur·e·s et pilotez les activités de développement et de qualification des outils logiciels, tout en assurant la cohérence, la charge et la qualité des livrables.

Le poste exige une formation Bac+5 et une expérience significative en management technique. Une expertise en développement logiciel est appréciée.

Qualifications

• Expérience en management d’équipe (hiérarchique ou transverse)
• Expérience en pilotage d’activités / projets
• Compréhension des environnements logiciels ou systèmes industriels
• Capacité à structurer et organiser une activité

Responsibilities

• Coordonner les activités de développement et de test
• Répartir la charge entre les projets
• Suivre l’avancement des livrables
• Garantir le respect des délais et des exigences qualité
• Définir et faire évoluer les méthodes de travail
• Contribuer à la stratégie de développement (outils, compétences, organisation)
• Mettre en œuvre les principes d’Excellence Opérationnelle
• Encadrer une équipe multi-sites (Paris / Lyon)
• Réaliser les entretiens de performance et de développement
• Accompagner la montée en compétences
• Participer aux recrutements
• Faire le lien entre les projets et les équipes
• Interagir avec les autres entités internes
• Gérer les relations avec les fournisseurs
• Assurer un reporting régulier auprès du département
• Apporter un support technique ponctuel
• Relire et valider des livrables techniques

Skills

Management d’équipe

Pilotage d’activités

Compréhension systèmes industriels

Structuration d’activité

Education

Bac+5 en ingénierie

Tools

Git

Jira

Job description

Le contexte

La Business Unit Instrumentation & Contrôle-Commande (I&C) de Framatome développe les systèmes de contrôle-commande de sûreté des centrales nucléaires.

Au sein du département ICT (I&C Technologies), les équipes conçoivent les outils logiciels utilisés pour :

• configurer les systèmes de contrôle-commande de sûreté TXS
• supporter l’ingénierie interne
• accompagner les exploitants en centrale

Ces outils ne sont pas classés au sens de la sûreté, mais ils sont indispensables au fonctionnement et à l’exploitation des systèmes de sûreté.

Dans ce contexte, vous prenez la responsabilité de l’équipe développement des outils logiciels France, répartie entre Paris et Lyon.

Votre rôle

Vous encadrez une équipe d’environ 15 ingénieur·e·s (développeurs, testeurs, responsables techniques).

Votre rôle est double :

• manager les équipes et structurer leur développement
• piloter les activités de développement et de qualification des outils logiciels

Vous êtes garant de la cohérence globale, de la charge, de la qualité et de la tenue des engagements.

Vos missions

Piloter l’activité

• Coordonner les activités de développement et de test
• Répartir la charge entre les projets
• Suivre l’avancement des livrables
• Garantir le respect des délais et des exigences qualité

Structurer et améliorer

• Définir et faire évoluer les méthodes de travail
• Contribuer à la stratégie de développement (outils, compétences, organisation)
• Mettre en œuvre les principes d’Excellence Opérationnelle

Manager l’équipe

• Encadrer une équipe multi-sites (Paris / Lyon)
• Réaliser les entretiens de performance et de développement
• Accompagner la montée en compétences
• Participer aux recrutements

Un rôle de management hiérarchique complet, avec une forte dimension humaine.

Assurer les interfaces

• Faire le lien entre les projets et les équipes
• Interagir avec les autres entités internes
• Gérer les relations avec les fournisseurs
• Assurer un reporting régulier auprès du département

Contribuer techniquement

(selon profil)

• Apporter un support technique ponctuel
• Relire et valider des livrables techniques

La réalité du poste

• Environnement multi-projets, multi-interfaces
• Équipe répartie sur deux sites
• Enjeux de structuration et d’alignement des pratiques
• Interaction régulière avec l’Allemagne (management basé à Erlangen)

Le poste demande un équilibre entre pilotage, management et compréhension technique.

Formation Bac+5 en ingénierie ou équivalent.

Vous disposez d’une expérience significative en management technique, dans un environnement logiciel ou industriel.

Une expérience en développement ou validation logicielle est un plus, sans être indispensable.

Compétences attendues

• Expérience en management d’équipe (hiérarchique ou transverse)
• Expérience en pilotage d’activités / projets
• Compréhension des environnements logiciels ou systèmes industriels
• Capacité à structurer et organiser une activité

Environnement technique (connaissances utiles)

• OS Linux / Windows
• Gestion de version (Git), tickets (Jira)
• Notions de traçabilité des exigences
• Environnement I&C / automatisme / logiciel industriel

Ce que l’on attend

• Capacité à prendre du recul sur l’activité
• Rigueur dans le suivi et le pilotage
• Qualité de communication
• Leadership et accompagnement des équipes

Langues

Anglais courant indispensable (environnement international).

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Chez Framatome, votre candidature est analysée par un recruteur/ une recruteuse, pas une IA.

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