Manager Développement Commercial & Territoire

Ville de LE VESINET; Le Vésinet; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime de fin d’année

Restauration collective/titres repas

Mutuelle prise en charge

Frais déplacement formation pris en>1

CNAS/FNAS

Job summary

Ville du Vésinet recherche un manager de commerce et développement économique pour dynamiser le commerce de proximité et l'attractivité du territoire. Vous intervenez sur l'animation du commerce local, l'accueil des porteurs de projets et le développement d'outils de fidélisation, en lien avec la CASGBS et les services municipaux.

Vous proposez des actions d'animation, suivez les marchés et coordonnez les projets, avec une forte dimension partenariales et un reporting régulier à la direction

Qualifications

• Connaissance du territoire et enjeux économiques et commerciaux.
• Maîtrise de la gestion de projet et du travail en transversalité.
• Aisance rédactionnelle et capacité à concevoir des supports de communication.

Responsibilities

• Animer et accompagner le commerce local et les porteurs de projets.
• Organiser des temps d'échanges avec les acteurs économiques et accompagner les nouveaux commerçants.
• Suivre les demandes des commerçants et assurer le reporting des projets.
• Développer l'attractivité et la valorisation du territoire et du Vésinet.
• Piloter le cadre administratif, financier et des marchés locaux et accompagner les partenaires.

Skills

Connaissance du territoire

Gestion de projet

Animation & animation commerciale

Négociation et réseau

Job description

Ville du Vésinet recherche un manager de commerce et développement économique pour dynamiser le commerce de proximité et l'attractivité du territoire. Vous intervenez sur l'animation du commerce local, l'accueil des porteurs de projets et le développement d'outils de fidélisation, en lien avec la CASGBS et les services municipaux.

Vous proposez des actions d'animation, suivez les marchés et coordonnez les projets, avec une forte dimension partenariales et un reporting régulier à la direction