Manager des Ventes Sud H / F

Starkey; Créteil; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans les solutions auditives recherche un(e) Manager des Ventes Sud pour piloter la performance commerciale sur la moitié sud de la France. Vous encadrerez une équipe de 9 personnes et serez chargé(e) de définir et déployer la stratégie commerciale. Une expérience en management est nécessaire, et un bon sens de la négociation est essentiel. Ce poste offre un environnement stimulant et des possibilités de développement personnel.

Prestations

Mutuelle pour toute la famille

Régime de retraite surcomplémentaire

Tickets restaurants

Partenariat avec Gymlib

Qualifications

• Expérience en management et développement commercial.
• Capacité à animer et motiver une équipe.
• Compétences en stratégie et pilotage commercial.

Responsabilités

• Piloter et développer la performance commerciale dans le sud de la France.
• Animer une équipe de 7 Responsables des Ventes et 2 Formateurs.
• Définir la stratégie commerciale en cohérence avec les objectifs nationaux.

Connaissances

Management d'équipe

Stratégie commerciale

Communication

Négociation

Description du poste

Rejoignez une entreprise qui incarne des valeurs humaines fortes!Nous sommes fiers de notre équipe de 153 collaborateurs bienveillants, audacieux et engagés. Chez nous, l'humain est au cœur de tout ce que nous faisons. En tant qu'entreprise familiale à capital privé, nous avons une approche sociétale unique qui privilégie le bien-être de nos employés et de nos patients.Donnez un sens à votre travail en nous rejoignant!Notre mission quotidienne est de contribuer à une meilleure audition et au bien-être auditif de nos patients. En travaillant avec nous, vous contribuerez à connecter les gens à la vie. Nous sommes déterminés à servir nos clients mieux que quiconque.Plongez dans un environnement innovant!Notre marché est au cœur de nombreuses innovations passionnantes, de l'intelligence artificielle à la technologie "Healthable" en passant par la connectivité sans fil. Vous aurez l'opportunité de découvrir et de participer à ces avancées passionnantes. Pour en savoir plus sur nous, visitez notre site web : www.starkey.frEpanouissez-vous dans un environnement positif!Si vous recherchez un environnement positif où la diversité et l'inclusion sont valorisées, alors vous êtes au bon endroit. Notre équipe expérimentée, avec une moyenne de 14 ans d'ancienneté, vous accueillera et vous guidera dans nos métiers, nos produits et nos services. Nous croyons en la valeur du travail d'équipe, du service et de la positivité.Equilibrez votre vie professionnelle et personnelle!Nous comprenons l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nos postes administratifs offrent la possibilité de travailler à distance jusqu'à 4 jours par semaine. De plus, nous offrons une mutuelle pour toute la famille, un régime de retraite surcomplémentaire, des tickets restaurants, des CESU et un partenariat avec Gymlib.Rejoignez une entreprise stable avec une longue histoire de succès!Nous sommes fiers d'être l'un des principaux fabricants mondiaux de solutions auditives, et notre filiale est présente en France depuis plus de 40 ans. Vous pouvez vous développer personnellement en rejoignant notre équipe pour cette mission en CDI.

UN(E) MANAGER DES VENTES SUD (H / F)

Périmètre : Moitié sud de la France (ligne sud des départements 85 à 74)

Rattachement hiérarchique : Directeur Commercial

Missions principales

En tant que Manager des Ventes Sud, vous jouez un rôle clé dans le pilotage et le développement de la performance commerciale sur votre périmètre. Vous encadrez une équipe composée de 7 Responsables des Ventes et 2 Formateurs Techniques Terrain, que vous accompagnez au quotidien dans l’atteinte de leurs objectifs.

Stratégie et pilotage commercial

• Définir et déployer la stratégie commerciale sur votre zone en cohérence avec les objectifs nationaux.
• Suivre les indicateurs de performance (KPI) et mettre en place des plans d’action correctifs si nécessaire.
• Assurer une veille concurrentielle et identifier les opportunités de croissance sur le terrain.

Management et développement des talents

• Animer, motiver et fédérer votre équipe autour des objectifs communs.
• Identifier les potentiels et accompagner les évolutions de carrière.
• Organiser des sessions de formation, de coaching et de feedback régulier pour renforcer les compétences commerciales et techniques (Daily).

Soutien opérationnel et développement du business

• Accompagner les Responsables des Ventes sur le terrain lors de rendez-vous clients stratégiques.
• Faciliter les synergies entre les équipes commerciales et techniques pour maximiser la satisfaction client.
• Participer activement à la négociation de contrats majeurs et au développement de partenariats locaux.

Collaboration transverse

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, produit et service client pour assurer une approche cohérente et efficace.
• Contribuer aux projets transverses de l’entreprise (lancements produits, campagnes commerciales, digitalisation…).