Manager des Ventes H/F

LSA; Arrondissement de Tours; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne de beauté sélective à Tours recherche un Manager des Ventes en CDI afin de garantir la performance commerciale et la cohésion d'équipe. Le candidat idéal devra piloter les activités, motiver les équipes, partager les bonnes pratiques et contribuer au développement des talents. Des avantages tels que des systèmes de primes, une mutuelle et des possibilités d'évolution sont offerts.

Prestations

Système de variable collectif et individuel

Grooming donné

Carte restaurant

Participation au transport

Mutuelle

Possibilité d'évolution

Responsabilités

• Piloter un axe stratégique du magasin en lien avec le plan de développement commercial.
• Organiser et planifier l'activité de l'équipe selon les priorités business.
• Motiver les équipes de vente autour d'objectifs communs.
• Transmettre les savoirs et bonnes pratiques pour relever les challenges commerciaux.
• Contribuer au développement des talents et à la montée en compétences des collaborateurs.

Description du poste

Page Personnel Distribution et Commerce identifie les meilleurs talents afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins ciblés de ses clients. Enseigne reconnue dans l'univers de la beauté sélective, spécialisée dans la distribution de marques exclusives et engagée pour une expérience client personnalisée. Pour l'un de ses points de vente situé à Tours, elle recherche un Manager des Ventes en CDI dès que possible.

En tant que Manager des Ventes

Vous Êtes Avant Tout Un Garant De La Performance Commerciale Et De La Cohésion D'équipe.

Responsabilites

• Piloter un axe stratégique du magasin en lien avec le plan de développement commercial et humain,
• Organiser et planifier l'activité de l'équipe en fonction des priorités business,
• Motiver les équipes de vente autour d'objectifs communs et d'une culture de la performance,
• Transmettre les savoirs et bonnes pratiques pour relever les challenges commerciaux,
• Contribuer au développement des talents et à la montée en compétences des collaborateurs.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

Avantages et Rémunération

Système de variable collectif et individuel, grooming donné, CE, participation & intéressement, mutuelle, carte restaurant, participation au transport, possibilité d'évolution.