Manager des Ventes (F/H) - Lyon - CDI 35H

Sephora USA, Inc; Lyon; Hybride; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Participation

Intéressement

Avantages société

Résumé du poste

Sephora Lyon recherche un Manager des Ventes pour piloter l'activité de l'équipe en CDI 35H, autour des axes Parfum, Soin, Maquillage et Caisse.

Vous possédez une expérience managériale et une forte culture client, vous motivez votre équipe et développez les connaissances produits Sephora pour offrir une expérience client d’exception en magasin.

Rémunération fixe + variable attractif, mutuelle, participation et intéressement, ainsi que d'autres avantages société.

Qualifications

• Première expérience managériale réussie dans un univers lié au service client.
• Orientation résultats et réussite collective décrites comme exigées.
• Agilité et réactivité dans un environnement en mouvement.

Responsabilités

• Leader de votre Axe (Parfum, Soin, Maquillage, Caisse, Exploitation), organiser et planifier l’activité.
• Motiver votre équipe de Conseiller(ère)s de vente autour d’objectifs communs.
• Développer les connaissances produits Sephora et transmettre le savoir.

Connaissances

Leadership d'équipe

Gestion commerciale

Animation d'équipe

Connaissance produit Sephora

Description du poste

Manager des Ventes (F/H) - Lyon - CDI 35H

Chez Sephora, nous inspirons nos clients, nous responsabilisons nos équipes et nous les aidons à devenir la meilleure version d'eux-mêmes. Nous créons un environnement où les personnes sont valorisées et où les différences sont célébrées. Chaque jour, nos équipes à travers le monde donnent vie à notre raison d’être : changer le regard du monde sur la beauté, en révélant l’extraOrdinaire en chacun de nous.

Nous sommes unis par un objectif commun :réimaginer le futur de la beauté.

Votre mission :

• Leader de votre Axe (Parfum, Soin, Maquillage, Caisse, Exploitation), vous organisez et planifiez l’activité de votre équipe en animant les leviers de croissance associés au plan de développement commercial et humain de votre périmètre de responsabilité.
• Passionné(e) par le commerce et doté(e) de compétences managériales reconnues, vous motivez votre équipe de Conseiller(ère)s de vente autour d’objectifs communs dans le but de satisfaire et enthousiasmer nos clients.
• Vous développez votre connaissance des produits et services Sephora et transmettez votre savoir à votre équipe pour relever les challenges commerciaux de votre axe et plus généralement, de ceux du magasin.

Profil :

Vous justifiez impérativement d’une première expérience managériale réussie dans un univers professionnel porté par le sens du service client. Orienté(e) résultats, réussite collective, vous êtes doté(e) d’une belle gymnastique intellectuelle, êtes réactif(ve) et force de propositions. Vous êtes exigeant(e) et faites preuve d’agilité dans un monde en perpétuel mouvement. Rémunération fixe + variable attractif – Mutuelle, Participation et Intéressement et autres avantages société

Chez Sephora, vous apprécierez...

• Les collaborateurs.Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.
• L'apprentissage.Nous investissons dans la formation de nos équipes.Vous continuerez à évoluer et à développer vos compétences grâce à des plans de carrière personnalisés.
• La culture.En tant que leader de la distribution sélective de produits de beauté de prestige au sein de la famille LVMH,notre impact est mondial. L'innovation est dans notre ADN et, chez Sephora, les 40 000 collaborateurs répartis sur35 marchés et 3 000 magasins, sont unis par un objectif commun : réimaginer le futur de la beauté.

Vous pouvezlaisser libre cours à votre créativité,car nous avons un esprit disruptif. Vous pouvezapprendre et évoluer,car nous vous donnons les moyens derévéler le meilleur de vous-même.Vous pouvez être vous-même, car vous êtes ce qui nous rend uniques. C'est l'avenir de la beauté. Réimaginez votre futur, chez Sephora.

Sephora est fière d'être un lieu de travail prônant l’égalité des chances pour tous. Nous ne pratiquons aucune discrimination en matière de recrutement, d'embauche, d formation ou encore d'évolution de carrière.

Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.