A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Mobalpa Plan de Campagne recherche un manager des ventes pour piloter une équipe de vendeurs-concepteurs et mener la performance commerciale du magasin. Rattaché au directeur, vous animez, formez et recrutez pour optimiser la satisfaction client et les résultats.
Ce CDI propose une rémunération entre 30 000 € et 40 000 € brut annuel, avec une partie fixe et une prime sur la marge, ainsi qu’un challenge commercial motivant.
Envie de rejoindre une enseigne aux aménagements intérieurs uniques ?
La mission d'un manager des ventes est de booster une équipe de vendeurs-concepteurs et la mener au succès ! Leader, vous animez et motivez vos collaborateurs au quotidien.
Rattaché au directeur du magasin, vous développez la performance commerciale de votre équipe, au sein d’une enseigne qui propose des produits fabriqués au cœur des Alpes françaises.
Vous êtes en charge de la politique commerciale ainsi que du suivi des indicateurs.
Vous participez au recrutement et à l’intégration des membres de votre équipe.
Passionné par la vente, vous leur transmettez votre savoir-faire commercial et les formez notamment à notre méthode de vente afin d’assurer leur montée en compétences.
Votre objectif ?
Faire de vos collaborateurs de véritables ambassadeurs de la marque qui répondent de manière unique aux attentes et besoins de nos clients.
Assurer la faisabilité technique des dossiers vendus dans une optique de satisfaction clients.
Créer un esprit d’équipe et fidéliser vos collaborateurs.
Soutenir et encourager votre équipe dans l’atteinte de ses objectifs et de ceux du magasin.
Révéler le potentiel de chacun et valoriser les réussites.
Vous avez la fibre managériale, aimez l'aménagement intérieur ainsi que la décoration et souhaitez relever des challenges ! Votre expertise métier et votre exemplarité font de vous un manager de proximité reconnu et légitime auprès de votre équipe.
Vos atouts pour réussir ?
Vous avez le sens de l’écoute, et savez instaurer une relation de confiance et personnalisée avec chacun.
Vous exercez un leadership à la fois bienveillant et exigeant qui fait progresser et fidélise votre équipe.
Ça vous tente ?
Type de contrat : CDI
Rémunération : entre 30K€ et 40K€ brut annuel, déterminée selon votre expérience. Elle se compose d'une partie fixe et d'un part variable sous forme de prime sur la marge.
Mise en place d'un challenge commercial avec récompense.