Manager de Transition GRC & Résilience SI

Onyx-Conseil; Paris; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

Onyx-Conseil recherche un Manager de Transition GRC SSI pour assurer la continuité managériale et opérationnelle d'une équipe d'experts sur les sujets Risques Cyber, Résilience SI et Risques Tiers.

Vous piloterez l'organisation, les priorités, les plannings et les livrables, et vous accompagnerez la montée en maturité du dispositif jusqu'à la passation au futur manager. Le poste implique l'animation des comités de gouvernance et le reporting au management.

Qualifications

• Expérience en gestion des risques et conformité.
• Capacité à animer des comités et gouvernance.
• Bonne compréhension des référentiels et exigences réglementaires.

Responsabilités

• Manager et accompagner une équipe composée de collaborateurs internes et de prestataires ;
• Organiser l'activité, définir les priorités et assurer le suivi des charges, plannings et engagements ;
• Piloter les travaux liés à la gestion des risques cyber, à la résilience du SI et aux risques liés aux tiers ;
• Organiser et animer les comités opérationnels et instances de gouvernance ;
• Assurer le suivi des plans d'actions, risques, alertes, dépendances et points de blocage ;
• Challenger les analyses, recommandations et livrables produits par les experts ;
• Garantir la qualité, la cohérence et la conformité des livrables avec les référentiels et exigences réglementaires ;
• Produire les indicateurs et reportings à destination du management ;
• Faciliter la coordination entre les équipes, experts et différentes parties prenantes ;
• Représenter le management lors des instances de gouvernance ;
• Accompagner la montée en maturité du dispositif et assurer la passation au futur manager.

Connaissances

GRC

SSI

Risques cyber

Description du poste

Onyx-Conseil recherche un Manager de Transition GRC SSI pour assurer la continuité managériale et opérationnelle d'une équipe d'experts sur les sujets Risques Cyber, Résilience SI et Risques Tiers.

Vous piloterez l'organisation, les priorités, les plannings et les livrables, et vous accompagnerez la montée en maturité du dispositif jusqu'à la passation au futur manager. Le poste implique l'animation des comités de gouvernance et le reporting au management.