Manager de Transition Finance & Transformation

Voluntae; Paris; Hybride; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 1 jour/semaine

Tickets-Restaurant

Mutuelle

Résumé du poste

VOLUNTAE recherche un Manager de Transition Finance & Transformation pour un groupe en forte croissance dans le secteur médical, basé à Paris. Sous la supervision du Head of Reporting & Consolidation, vous pilotez l'intégration des nouvelles entités et l'harmonisation des processus financiers.

Vous assurerez les clôtures mensuelles et annuelles, piloterez les projets ERP (Sage, SAP, Pennylane) et conduirez le changement auprès des équipes locales.

Qualifications

• Formation Bac+5 en Finance, Comptabilité ou Gestion.
• Expérience 5 à 10 ans en audit, contrôle de gestion ou structuration/intégration financière.
• Expérience en gestion de projets ou management de transition est un atout.

Responsabilités

• Piloter l'intégration financière et comptable des centres acquis dans les standards groupe.
• Conduire l'harmonisation des référentiels et des SOP pour le réseau.
• Participer au paramétrage et déploiement des outils financiers/ERP dans les filiales.
• Assurer la coordination avec les cabinets d'expertise et le DAF lors des clôtures.
• Contribuer à la fiabilité des reportings consolidés multi-périmètres.

Connaissances

Leadership d'influence

Conduite du changement

Gestion de projets SI/Finance

Consolidation financière

ERP: SAP, Sage, Pennylane

Excel avancé

Formation

Bac+5 en Finance / Comptabilité

Outils

Sage

SAP

Pennylane

Description du poste

VOLUNTAE, cabinet de recrutement expert des métiers comptables et financiers, recherche pour un groupe en forte croissance dans le secteur médical (une vingtaine de centres en France et à l'international) un(e) :

Manager de Transition Finance & Transformation H/F (CDD 18 mois)

Contexte & Enjeux de la mission

Dans le cadre de son expansion et de l'acquisition régulière de nouveaux établissements, le groupe structure sa Direction Financière. Directement rattaché(e) au Head of Reporting & Consolidation, vous agissez en véritable pilote de la transformation financière. Votre rôle consiste à sécuriser l'intégration des nouvelles entités, harmoniser les processus groupe et apporter une expertise opérationnelle sur les enjeux de consolidation.

1. Pilotage de l'intégration des nouvelles entités

• -Piloter l'intégration financière et comptable des centres nouvellement acquis dans les standards groupe.
• -Audit et cartographie des processus existants dans chaque établissement, identification des écarts.
• -Élaboration et déploiement des plans d'harmonisation (pratiques comptables, outils, formats de reporting).
• -Conduite du changement auprès des équipes administratives locales pour assurer la montée en conformité.
• -Suivi d'avancement et reporting stratégique auprès du Head of Reporting & Consolidation et du DAF.

2. Harmonisation & Structuration des processus

• -Mettre en place et formaliser les référentiels communs (plan de comptes, nomenclatures, cycles de clôture).
• -Rédiger et diffuser les procédures opérationnelles standard (SOP) pour le réseau.
• -Participer au choix, au paramétrage et au déploiement des nouveaux outils financiers/ERP dans les filiales.
• -Assurer la coordination technique avec les cabinets d'expertise comptable partenaires.
• -Apporter un renfort à forte valeur ajoutée lors des clôtures mensuelles et annuelles.
• -Contribuer à la fiabilité et à la production des reportings consolidés multi-périmètres.
• -Formaliser les règles de gestion et les retraitements de consolidation.
• -Accompagner le DAF dans la digitalisation des outils financiers et les projets d'amélioration continue.

Votre profil :

• -Formation : Bac +5 en Finance, Comptabilité ou Gestion (École de Commerce, Master CCA, DSCG).
• -Expérience : Expérience confirmée (5 à 10 ans minimum) en audit, contrôle de gestion, ou en structuration/intégration financière en entreprise ou cabinet d'optimisation. Une expérience préalable en gestion de projet ou en management de transition est un atout fort.
• -Compétences techniques : Solides connaissances des cycles de clôture, des mécanismes de consolidation et de la gestion de projets SI/Finance. Maîtrise avancée d’Excel et des environnements ERP (Sage, SAP, Pennylane...).
• -Soft skills : Leadership d'influence, excellente capacité à fédérer des équipes locales sans lien hiérarchique direct, goût prononcé pour le terrain et la conduite du changement dans des environnements en forte transformation.

Informations sur le poste :

• Contrat : CDD de 18 mois (statut Cadre) — Prise de poste dès que possible.
• Localisation : Paris 9ème (Métro Grands Boulevards / Ligne 9).
• Rémunération : 70 - 90 K€ brut fixe annuel (selon profil et expérience)
• Avantages : 1 jour de télétravail par semaine, Titres-Restaurant, Mutuelle.