Manager de Transition DSI H/F (F/H/X)

METALINE; Bordeaux; On-site; EUR 90,000 - 150,000; Full time

Job summary

METALINE recherche un Manager de Transition DSI pour piloter la feuille de route IT et les projets de transformation d'un réseau de magasins.

Vous animerez la gouvernance avec les directions métiers, assurerez la sécurité, la continuité et le budget, tout en fédérant les équipes internes et partenaires externes.

Formation Bac+5 et 8 à 10 ans d'expérience demandés; l'expérience dans le retail est indispensable.

Qualifications

• Expérience impérative dans le retail / grande distribution, avec réseau magasins.
• Maîtrise ERP Retail, encaissement, réseaux, cloud et méthodes agiles.
• Capacité à évoluer sur sujets stratégiques et opérationnels.
• Sensibilité aux enjeux de la consommation responsable souhaitable.

Responsibilities

• Définir et prioriser la feuille de route IT sur 12 mois.
• Animer la gouvernance et les échanges avec les directions métiers.
• Piloter les projets de transformation digitale.
• Accompagner l'évolution des outils magasins et relation client.
• Identifier des cas d'usage Data & IA.
• Gouvernance cybersécurité et continuité d'activité.

Skills

Leadership

Gouvernance IT

Gestion de projets IT

Data & IA

Cybersécurité

Budget CAPEX/OPEX

Management d'équipes IT

Relation client et parties prenantes

Education

Bac+5 en SI / ingénierie / école de commerce

Tools

ERP Retail

Systèmes d'encaissement

Infrastructures réseaux

Cloud

Méthodes Agile

Outils Data & IA

Job description

METALINE est une ESN spécialisée dans l’infogérance, les services managés, le Data Center et le Digital Work Place. Fondée avec l’ambition d’accompagner les entreprises dans la gestion et l’optimisation de leurs infrastructures IT, METALINE a su évoluer pour répondre aux enjeux technologiques d’aujourd’hui et de demain. Dans le cadre de notre croissance et pour répondre aux besoins spécifiques de l’un de nos clients, nous recherchons un.e Manager de Transition DSI (H/F/X) pour une mission stratégique. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et relever des défis stimulants au sein d’une équipe engagée, cette mission est faite pour vous !

Missions principales

• Définir et prioriser la feuille de route IT à 12 mois.
• Animer la gouvernance et les échanges avec les directions métiers.
• Piloter les projets de transformation digitale.
• Accompagner l'évolution des outils magasins, de la relation client, de la supply chain et des parcours omnicanaux.
• Identifier et lancer les premiers cas d'usage Data & IA.
• Garantir la disponibilité et la performance du SI au siège et sur l'ensemble du réseau de points de vente.
• Superviser les activités de support utilisateurs.
• Assurer la gouvernance de la cybersécurité et de la continuité d'activité (RGPD, PCA/PRA).
• Structurer, coordonner et accompagner les équipes IT internes et les partenaires externes.
• Élaborer et piloter les budgets CAPEX et OPEX.
• Superviser les contrats et la relation fournisseurs.

Profil recherché

Compétences techniques

• Expérience impérative dans le secteur du retail / grande distribution, avec gestion d'un réseau de magasins.
• Solide maîtrise des environnements ERP Retail, systèmes d'encaissement, infrastructures réseaux, cloud et méthodes agiles.
• Capacité à évoluer aussi bien sur des sujets stratégiques qu'opérationnels.
• Une sensibilité aux enjeux de la consommation responsable constitue un atout.

Aptitudes et Compétences Relationnelles

• Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
• Forte capacité d'analyse et de prise de décision.
• Pragmatisme et sens des priorités dans des environnements exigeants.
• Vision stratégique associée à une forte orientation opérationnelle.

Expérience et formation

• Formation supérieure Bac+5 (École d'ingénieur, École de commerce ou Master spécialisé SI).
• 8 à 10 ans d'expérience en systèmes d'information.
• Expérience confirmée en management d'équipes IT (3 à 5 ans minimum).

Process de recrutement

• Premier échange téléphonique avec un Responsable recrutement Metaline
• Un Entretien Technique
• Rencontre avec le client