Manager de secteur en alternance (Bac+3) H/F

Julien Corp; Paris; Sur place; EUR 12 000 - 17 000; Plein temps

Résumé du poste

Mr.Bricolage Evreux recherche un alternant Manager de rayon pour préparer un Bac+3 en commerce, vente, négociation ou management. Vous serez accompagné par une équipe expérimentée pour développer les compétences managériales et commerciales.

La mission couvre l'accueil des clients, le développement de la performance, la gestion des stocks et l'animation des équipes, avec une vision globale du fonctionnement d'un magasin de grande distribution.

Qualifications

• Formation : Bac+3 en alternance (Commerce, Vente, Négociation, Management, Commerce Retail...)
• Sens du commerce et de la relation client, orientation satisfaction et fidélisation
• Goût du challenge et des résultats, indicateurs de performance
• Leadership, esprit d'équipe et capacité à fédérer les collaborateurs
• Organisation rigoureuse, sens des priorités et réactivité
• Curiosité et envie d'apprendre, capacité à monter en compétences rapidement
• Implication et sens des responsabilités, engagement dans la vie du magasin

Responsabilités

• Accueillir et accompagner les clients en garantissant leur satisfaction
• Développer la performance commerciale de votre secteur et suivre le chiffre d'affaires
• Assurer la disponibilité des produits et l'attractivité des rayons (merchandising, balisage prix)
• Participer à la gestion des stocks, des commandes et des approvisionnements
• Analyser les résultats et suivre les indicateurs de performance
• Organiser l'activité quotidienne du secteur (planning, priorités, opérations commerciales)
• Animer et accompagner les équipes pour les faire progresser
• Contribuer aux décisions visant à améliorer la satisfaction client et la performance économique du magasin
• Acquérir une vision globale du fonctionnement d'un magasin de grande distribution

Connaissances

Leadership

Esprit déquipe

Sens du commerce

Organisation

Goût du challenge

Capacité à fédérer

Curiosité et apprentissage

Engagement et responsabilité

Formation

Bac+3 en commerce/vente/négociation/management

Description du poste

Chez Mr.Bricolage, nous plaçons la satisfaction client, l'esprit d'équipe et la transmission des savoir-faire au cœur de notre métier.

Afin de préparer les talents de demain, nous recrutons un(e) Manager de secteur en alternance pour le magasin de Evreux. Vous serez accompagné(e) tout au long de votre parcours par une équipe expérimentée afin de développer progressivement les compétences nécessaires à l'exercice de responsabilités commerciales et managériales.

Cette alternance est un véritable parcours de professionnalisation pour devenir manager de secteur en magasin. Accompagné(e) par un tuteur, vous développerez progressivement vos compétences commerciales et managériales.

Vos principales missions :

• Accueillir et accompagner les clients en garantissant leur satisfaction

• Développer la performance commerciale de votre secteur et suivre le chiffre d'affaires

• Assurer la disponibilité des produits et l'attractivité des rayons (merchandising, balisage prix)

• Participer à la gestion des stocks, des commandes et des approvisionnements

• Analyser les résultats et suivre les indicateurs de performance

• Organiser l'activité quotidienne du secteur (planning, priorités, opérations commerciales)

• Animer et accompagner les équipes pour les faire progresser

• Contribuer aux décisions visant à améliorer la satisfaction client et la performance économique du magasin

• Acquérir une vision globale du fonctionnement d'un magasin de grande distribution

En tant qu'alternant Manager de rayon, vous préparez un Bac+3 en commerce, vente, négociation ou management et souhaitez évoluer vers des fonctions de management en grande distribution.

Profil recherché :

• Formation : Bac+3 en alternance (Commerce, Vente, Négociation, Management, Commerce Retail...)

• Sens du commerce et de la relation client, orientation satisfaction et fidélisation

• Goût du challenge et des résultats, appétence pour les indicateurs de performance

• Leadership, esprit d'équipe et capacité à fédérer les collaborateurs

• Organisation rigoureuse, sens des priorités et réactivité

• Curiosité et envie d'apprendre, capacité à monter en compétences rapidement

• Implication et sens des responsabilités, engagement dans la vie du magasin

• Première expérience dans le commerce ou la grande distribution appréciée mais non obligatoire