Manager de Rayon Epicerie (F/H)

Carrefour Property; France; Hybride; EUR 32 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime annuelle

Tickets Restaurant

Carte PASS : 10 % de remise immédiate

Mutuelle d'entreprise

Résumé du poste

Carrefour Market CHASSIEU recherche un Manager de Rayon Epicerie (F/H) dynamique et engagé pour reprendre la gestion du secteur et non-alimentaire. Vous pilotez une équipe de 10 à 12 collaborateurs avec une autonomie réelle sur les stocks et le commerce.

Ce poste offre une opportunité de combiner gestion opérationnelle et management humain dans une structure à taille humaine; prime annuelle et avantages sont prévus.

Qualifications

• Première expérience en management ou jeune diplômé avec forte appétence managériale.
• Sens de l'organisation et capacité à instaurer la confiance avec l'équipe.
• Esprit commercial et orientation client.

Responsabilités

• Encadrer et former une équipe de 10 à 12 personnes et organiser le travail quotidien.
• Gérer les pré-commandes, les stocks et assurer la tenue et l'attractivité du rayon.
• Suivre les indicateurs (CA, marge, démarque) et proposer des actions correctives.

Connaissances

Gestion d'équipe

Organisation

Esprit commerçant

Description du poste

Près de 5400 magasins au plus près de nos clients, un site marchand et des services connectés pour répondre à tous les modes de consommation et des collaborateurs mobilisés pour rendre accessible, partout, une alimentation de qualité à un prix raisonnable… Tels sont les atouts de Carrefour, engagé en faveur de la transition alimentaire pour tous.

Porteurs de l'ambition Carrefour, les supermarchés Carrefour Market allient convivialité, qualité de service et fraîcheur des produits, tout en valorisant le savoir-faire des producteurs locaux.

Notre partenaire franchisé recrute pour son Carrefour Market CHASSIEU:

Manager de Rayon Epicerie (F/H)

Présentation du poste

Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un Manager de Rayon dynamique et engagé pour reprendre la gestion du secteur et non-alimentaire. Vous pilotez une équipe de 10 à 12 collaborateurs avec une autonomie réelle sur la gestion de vos stocks et de votre commerce. Ce poste est une opportunité de conjuguer gestion opérationnelle (entrepôt direct, pré-commandes) et management humain au sein d'une structure à taille humaine.

Vos Missions Principales

Management & Animation d'Équipe :

• Encadrer, former et motiver une équipe de 10 à 12 personnes .
• Organiser le travail au quotidien .
• Accompagner la montée en compétences de l'équipe .
• Inculquer une culture de la performance et de la satisfaction client.

Gestion Commerciale & Exploitation :

• Gérer les pré-commandes et les relations en entrepôt direct (autonomie d'achat).
• Garantir la tenue du rayon : implantation, balisage, propreté et attractivité.
• Optimiser la gestion des réserves : organisation des flux de marchandises pour fluidifier la mise en rayon.

Pilotage de la Performance :

• Suivre les indicateurs clés (CA, marge, démarque).
• Mettre en place des actions correctives pour booster les ventes.
• Gérer les stocks pour éviter les ruptures tout en limitant le surstock.

Profil Recherché

Compétences : Vous avez une première expérience ou êtes un jeune diplômé avec une grosse appétence pour le management. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre capacité à instaurer une relation de confiance.

Tempérament : Vous êtes une personne motivée, engagée, dotée d'une forte envie d'entreprendre. Votre enthousiasme est contagieux et vous savez embarquer votre équipe avec vous.

Esprit : Véritable commerçant dans l'âme, vous êtes orienté solutions et terrain.

Rémunération & Avantages

• Prime annuelle.
• Tickets Restaurant
• Carte PASS : 10 % de remise immédiate en magasin.
• Mutuelle d'entreprise.

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.