Manager de Rayon Coupe — Leadership & Croissance (CDI)

Skiill; Marseille; On-site; EUR 25,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime sur objectifs annuels

Rémunération sur 13 mois

Job summary

SKIILL vous propose un poste de Manager de Rayon Coupe H/F dans un magasin à Marseille (13007).

CDI avec statut Agent de Maîtrise - 39h et rémunération attractif: 2500 € brut mensuel sur 13 mois, avec une prime individuelle sur objectifs annuels (entre 1 et 2 mois de salaire).

Poste à pourvoir dès que possible, dans une enseigne en croissance, avec leadership de proximité et animation commerciale.

Qualifications

• Expérience réussie en tant qu'adjoint ou manager dans un univers alimentaire, idéalement sur un service coupe.
• Rigoureux et autonome.
• Engagé et volontaire, avec un véritable sens des responsabilités.
• Esprit commercial et compétences solides en gestion.
• Goût du challenge et envie d’évoluer.
• Sens inné du collectif et de la collaboration.

Responsibilities

• Suivre les objectifs du compte d’exploitation : chiffre d’affaires, marges, frais de personnel.
• Analyser et contrôler régulièrement la qualité des stocks et des DLC.
• Surveiller les marges, démarques connues et inconnues, et ajuster en conséquence.
• Garantir une implantation optimale des rayons.
• Dynamiser les ventes grâce à des animations commerciales, actions promo et meilleures ventes.
• Collaborer avec les fournisseurs pour enrichir l’offre produit.
• Assurer le remplissage continu des rayons et la mise à jour des prix.
• Recruter, intégrer, et former une équipe de collaborateurs.
• Animer le terrain au quotidien en véritable leader de proximité.
• Mettre en place un projet d’équipe pour développer les compétences et atteindre les objectifs.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Autonomie

Orientation client

Esprit commercial

Job description

SKIILL vous propose un poste de Manager de Rayon Coupe H/F dans un magasin à Marseille (13007).

CDI avec statut Agent de Maîtrise - 39h et rémunération attractif: 2500 € brut mensuel sur 13 mois, avec une prime individuelle sur objectifs annuels (entre 1 et 2 mois de salaire).

Poste à pourvoir dès que possible, dans une enseigne en croissance, avec leadership de proximité et animation commerciale.