Manager de rayon #axe14942 (H/F)

AXE RESSOURCE FORMATION; Saint-Benoît; Sur place; EUR 7 800 - 11 000; Plein temps

Résumé du poste

AXE RESSOURCE FORMATION recherche un candidat motivé pour intégrer un magasin partenaire en contrat d'apprentissage au poste de Manager de rayon H/F. Vous serez formé progressivement au management et à la gestion quotidienne du rayon, avec une rémunération selon le contrat d'apprentissage, et vous développerez vos compétences commerciales et managériales.

Cette formation en alternance vous permettra d'acquérir une qualification reconnue tout en travaillant sur le terrain, dans un cadre dynamique

Qualifications

• Expérience en magasin est indispensable.
• Capacité à gérer un rayon et à animer une équipe.
• Disponibilité selon les horaires d'ouverture du magasin.

Responsabilités

• Organiser et suivre l'activité quotidienne du rayon.
• Assurer la disponibilité, la présentation et le réassortiment des produits.
• Contrôler l'étiquetage, les prix et les opérations commerciales.
• Participer à la réception et au contrôle des marchandises.
• Suivre les stocks, les commandes et les inventaires.
• Analyser les ventes et les indicateurs de performance.
• Proposer des actions pour développer le chiffre d'affaires du rayon.
• Accompagner et motiver les collaborateurs.

Description du poste

Construisez votre avenir avec AXE RESSOURCE FORMATION !Grâce à son réseau de 8 CFA implantés à La Réunion, AXE RESSOURCE FORMATION accompagne les candidats et les entreprises au plus près de leurs besoins.Saint André / Saint Denis / St Paul / St Gilles les hauts / St Louis / St Pierre / Le Tampon / St JosephNos activités reposent sur quatre domaines : l'accompagnement, la formation, le conseil, ainsi que l'étude et l'expertise.Vous recherchez une alternance - Nous vous aidons à construire votre projet, à valoriser votre candidature et à rencontrer des entreprises qui recrutent.Vous êtes une entreprise - Nous vous accompagnons dans vos recrutements et le développement des compétences de vos équipes.Découvrez nos opportunités et donnez un nouvel élan à votre projet !Le poste :Vous souhaitez développer vos compétences dans le commerce et vous former progressivement au management d'une équipe ?Nous recherchons une personne motivée pour intégrer un magasin partenaire en contrat d'apprentissage au poste de Manager de rayon H/F.

Sous la responsabilité du responsable de magasin, vous participerez progressivement aux missions suivantes :-

• Organiser et suivre l'activité quotidienne du rayon
• Assurer la disponibilité, la présentation et le réassortiment des produits
• Contrôler l'étiquetage, les prix et l'application des opérations commerciales
• Participer à la réception et au contrôle des marchandises
• Suivre les stocks, les commandes, les ruptures et les inventaires
• Analyser les ventes et les principaux indicateurs de performance
• Proposer des actions pour développer le chiffre d'affaires du rayon
• Participer à l'organisation du travail et à la répartition des missions
• Accompagner, informer et motiver les membres de l'équipe
• Veiller à la qualité de l'accueil et à la satisfaction des clients
• Traiter les demandes et les réclamations de premier niveau
• Maintenir un rayon propre, attractif et organisé
• Respecter et faire appliquer les procédures, les règles d'hygiène et de sécurité
• Rendre compte de l'activité au responsable du magasin

Les responsabilités seront confiées progressivement, en fonction de votre évolution et des compétences acquises pendant votre parcours.

Cette opportunité vous permettra de préparer une qualification reconnue tout en étant rémunéré pendant votre formation.

Profil recherché :Nous recherchons une personne motivée souhaitant développer ses compétences dans la gestion d'un rayon et l'animation d'une équipe.

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences et qualités professionnelles attendues :-

• Sens de l'accueil et de la satisfaction client
• Ponctualité, assiduité et fiabilité
• Goût pour le commerce et les responsabilités
• Sens de l'organisation et des priorités
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer clairement
• Capacité à répartir les tâches et à accompagner les collaborateurs
• Esprit d'initiative et capacité à proposer des améliorations
• Rigueur dans le suivi des stocks, des commandes et des inventaires
• À l'aise avec les calculs simples et les indicateurs commerciaux
• Capacité à analyser une situation et à prendre une décision adaptée
• Réactivité face aux imprévus
• Capacité à rendre compte de son activité
• Respect des procédures et des règles de sécurité
• Disponibilité selon les horaires d'ouverture du magasin

Une première expérience dans le commerce est appréciée, mais elle n'est pas obligatoire. Les responsabilités seront confiées progressivement dans le cadre du contrat d'apprentissage.

Savoir-faire demandés :-

• Aider des clients
• Appliquer un raisonnement stratégique
• Communiquer avec des clients
• Connaissances commerciales
• Contrôler la documentation des transactions commerciales
• Gérer des processus de service après-vente pour se conformer à des normes commerciales
• Identifier de nouvelles opportunités commerciales
• Interpréter des informations commerciales
• Mettre en oeuvre une planification stratégique
• Planning stratégique

Savoir-être demandés :-

• Adaptabilité
• Communiquant
• Coopérant
• Ecoute
• Efficace

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat apprentissage