MANAGER DE PROXIMITE F / H

CPAM DU RHONE; Lyon; Hybride; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de santé régionale recherche un manager pour animer une équipe de techniciens à Lyon. Le candidat idéal saura fédérer, organiser et superviser des projets tout en garantissant une communication fluide. Une première expérience en management est indispensable, idéalement avec des connaissances sur la réglementation hospitalière. Ce poste offre un CDI à temps plein avec une rémunération compétitive et divers avantages, y compris le télétravail et des primes d'intéressement.

Prestations

Titre restaurant à 11,52 € par jour

Remboursement des abonnements transport à 75%

Prime de crèche

Mutuelle entreprise avec 50% de part employeur

Prime d'intéressement

Dispositif d'accompagnement à la prise de fonction

Télétravail possible 2 jours par semaine

Qualifications

• Expérience de management requise.
• Connaissances sur la réglementation hospitalière comme un plus.

Responsabilités

• Animer et accompagner l'équipe au quotidien.
• Organiser et superviser l'activité.
• Garantir une communication fluide au sein de l'équipe.
• Soutenir l'évolution des pratiques.

Connaissances

Fédérer une équipe

Rigoureux

Organisé

Communicatif

Dynamique

Force de proposition

Curieux

Formation

Expérience en management

Description du poste

Description du poste

Tu veux donner du sens à ton travail, animer une équipe avec ambition et relever de vrais défis ? Ce poste est fait pour toi !

Quelles seront tes activités?

En binôme avec Leslie, tu piloteras et animeras une équipe de techniciens et référents pour garantir la qualité et l'efficacité du service. Tu déclineras les objectifs auprès de l'équipe, mobiliseras les talents et organiseras les moyens nécessaires pour atteindre collectivement les résultats attendus.

Au quotidien, tu seras amené

Manager et accompagner :

• Animer, fédérer et accompagner l'équipe au quotidien.
• Développer les compétences des collaborateurs et valoriser leurs réussites.
• Instaurer un cadre de travail clair, équitable et collaboratif.
• Gérer les aléas et situations urgentes avec agilité.

Piloter l'activité :

• Organiser et superviser l'activité en veillant à la qualité, aux délais et aux ressources.
• Suivre la performance via les outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs).
• Assurer un reporting régulier et contribuer aux projets transverses.

Communiquer :

• Garantir une communication fluide et transparente au sein de l'équipe.
• Travailler en lien étroit avec les services internes et partenaires externes.
• Animer des réunions et temps d'échanges favorisant la participation.

Transformation et amélioration continue :

• Soutenir l'évolution des pratiques et accompagner les changements.

Profil recherché

Ton profil ?

• Tu sais fédérer et mobiliser une équipe autour d'objectifs communs.
• Rigoureux, organisé et réactif face aux imprévus.
• Communicatif et pédagogue, tu encourages la transparence et l'échange.
• Dynamique et inspirant, tu sais impulser une énergie positive dans les réunions et projets.
• Tu aimes le travail en collectif et en transversalité.
• Force de proposition, tu accompagnes le changement avec enthousiasme.
• Responsable et juste, tu incarnes l'engagement et l'équité.
• Curieux et en veille permanente, tu t'intéresses aux évolutions réglementaires et sais les comprendre, les anticiper et les intégrer dans les pratiques de l'équipe.

Une première expérience en management est exigée !

Des connaissances sur la réglementation hospitalière ou médico-sociale seraient un plus!

Le candidat retenu devra se conformer à la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme et faire preuve de confidentialité au regard de la consultation et / ou de la manipulation de données à caractère personnel et de santé.

Informations complémentaires

Nous te proposons :

• Lieu : Aubigny - Part Dieu
• Horaires : CDI temps plein : 39 heures sur 5 jours (20 jours de RTT)
• Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7H00 et 19H00
• Rémunération : € brut par mois sur 14 mois
• Avantages :
  • Titre restaurant : 11,52 € par jour travaillé avec 60% de part patronale
  • Remboursement des abonnements transport à hauteur de 75%
  • Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
  • Mutuelle entreprise avec 50% de part employeur
  • Prime d'intéressement
  • Dispositif d'accompagnement à la prise de fonction
  • Nos valeurs #Solidarité, #Responsabilité, #Simplicité !

Et ce n'est pas tout !

• Rejoindre la CPAM, c'est aussi profiter d'un cadre de travail qui respecte ton équilibre entre vie privée et vie professionnelle :
• Télétravail : possible 2 jours par semaine après validation d'un niveau d'autonomie (acquisition des compétences suffisantes)
• Espace convivialité : Un espace équipé de frigos, micro-ondes et pour tes repas.
• CSE : Accès à toutes les prestations du Comité Social et Économique.