Manager de proximité équipe maintenance - F/H

Réseau de Transport d'Électricité; Creney-près-Troyes; Sur place; EUR 53 000 - 74 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail jusqu'à 108 jours/an

Plan d’épargne salariale

Rémunération variable : intéressement et prime de performance

Résumé du poste

Réseau de Transport d'Électricité recherche un Manager de proximité pour superviser une équipe spécialisée en maintenance de postes électriques. Vous veillerez à la qualité des interventions et au respect des normes de sécurité.

Diplômé d’un Bac +3 avec 5 ans d'expérience en management, vous serez responsable de l'animation de l'équipe, de leur formation et des performances. La position est basée à Creney-près-Troyes, dans un secteur engagé pour la transition énergétique.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en management d'équipes terrain.
• Capacité à créer un climat de travail collaboratif.
• Sensibilité à la santé, sécurité et qualité de vie au travail.

Responsabilités

• Animer et coordonner une équipe de 18 personnes.
• Développer les compétences de vos collaborateurs.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance.

Connaissances

Management d'équipe

Rigueur

Autonomie

Compétences relationnelles

Intérêt pour le réseau électrique

Formation

Bac +5 en formation technique

Bac +3 en management

Description du poste

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d’électricité français. Sur le plus grand réseau d’Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l’électricité indispensable au quotidien de chacun et à l’activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.

Acteur central de la transition énergétique, nous développons le potentiel des énergies renouvelables en transformant en profondeur RTE et le réseau, en accompagnant la décarbonation des industries, en sensibilisant les Français aux éco‑gestes avec le dispositif EcoWatt et en éclairant les pouvoirs publics sur les questions énergétiques par des études de référence.

Avec nous…

• Vous rejoignez un collectif d’hommes et de femmes engagés partageant une culture forte de service public et avez l’assurance d’être utile pour tous, quel que soit votre métier.
• Vous agissez pour la transition énergétique et un futur neutre en carbone.
• Vous évoluez aux côtés d’experts et pouvez vivre plusieurs vies professionnelles sans changer d’entreprise en étant bien accompagné et formé.
• Vous choisissez une entreprise responsable sur les plans sociétal, économique et environnemental et bénéficiez vous‑même d’un environnement professionnel respectueux des diversités et d’avantageuses conditions de travail.

Le futur énergétique se construit chez RTE… avec vous !

Description du poste

Au cœur de la mission de service public de RTE, la maintenance garantit le fonctionnement optimal du réseau de transport d’électricité. Vous surveillez, entretenez et dépaignez les installations : postes électriques, lignes, équipements numériques et télécoms. Les équipes opérationnelles sont réparties en Groupes Maintenance Réseau (GMR) qui interviennent dans un périmètre géographique donné.

Au sein du Groupe Maintenance Réseau Champagne Morvan, nous recherchons un Manager de proximité pour manager une équipe de 18 personnes, spécialisée dans la maintenance de postes électriques à haute et très haute tension. Il s’agit d’organiser et piloter les activités et les ressources de son équipe afin de garantir la qualité et la sécurité des interventions. Vous êtes le garant de la performance technique et opérationnelle, tout en incarnant les valeurs de RTE : sécurité, engagement et innovation.

Responsabilités principales

• Animer et coordonner votre équipe pour atteindre les objectifs techniques et humains.
• Développer les compétences de vos collaborateurs par un management bienveillant, rigoureux et participatif.
• Veiller à la qualité, la sécurité et à la préparation des travaux, avec un suivi rigoureux des retours d’expérience.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance : respect du budget, réalisation du programme annuel, qualité des interventions.
• Participer activement au CODIR du GMR Champagne Morvan en contribuant aux décisions stratégiques et opérationnelles.

Qualifications

Vous êtes diplômé d’un Bac +3 et bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience en management d’équipes terrain, ou vous êtes titulaire d’une formation technique de niveau Bac +5 et justifiez d’une première expérience en management d’équipe opérationnelle.

• Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie et d’initiative.
• Vous avez une forte appétence pour le management d’équipe et savez fédérer autour d’objectifs communs.
• Vos compétences relationnelles vous permettent de créer un climat de travail motivant et collaboratif.
• Vous êtes particulièrement sensibilisé à la santé, la sécurité et à la qualité de vie au travail.
• Vous êtes curieux et intéressé par les enjeux techniques liés au réseau électrique.
• Permis B obligatoire, des déplacements réguliers sont à prévoir.

Informations supplémentaires

• Rémunération comprise entre 53 k€ et 74 k€ brut annuel fixe, selon la grille, le temps de travail, le diplôme, les compétences et l’expérience.
• Dispositif d’intégration.
• Formation à l’embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionel.
• Rémunération variable : intéressement, prime individuelle de performance.
• Rémunération sur 13 mois.
• Forfait jours de travail annuel.
• Télétravail : jusqu’à 108 jours/an.
• Plan d’épargne salariale et Plan d’épargne retraite obligatoire.
• Compte épargne temps.
• Aide financière pour la mobilité géographique.
• Politique familiale soutenue.
• Tarif préférentiel sur l’énergie.

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap, permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites‑nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un ou plusieurs sites relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332‑22‑1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.