Manager de missions comptables H/F

Leihia; Paris; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Évolution professionnelle

Accompagnement au DEC

Résumé du poste

Nexia recherche un Manager de Missions Comptables pour superviser des missions de transformation de processus comptables et transactionnels auprès de clients grands comptes, en France et notamment Paris. Vous encadrez environ 10 ETP et contribuez au déploiement de nouvelles missions au sein du cabinet.

Vous serez l’acteur clé du développement, structuration et amélioration des dispositifs comptables, avec une forte dimension managériale et conseil client.

Qualifications

• Formation: Master CCA et DSCG obligatoires.
• Expérience en cabinet sur missions comptables complexes et/ou transformation de process.
• Maîtrise des processus comptables et transactionnels.
• Expérience significative en management d’équipes.
• Capacité à structurer et piloter des missions longues.
• Aisance relationnelle et posture de conseil auprès de clients grands comptes.
• Esprit entrepreneurial et sens du développement.

Responsabilités

• Piloter des missions complexes de transformation de processus comptables et transactionnels.
• Analyser, structurer et optimiser les organisations comptables des clients.
• Garantir la qualité et la performance des dispositifs mis en place.
• Intervenir sur des missions à fort enjeu et cycles longs et structurants.
• Encadrer et piloter des équipes d’environ 10 collaborateurs.
• Organiser la charge, planifier les travaux et sécuriser les délais.
• Accompagner la montée en compétences des équipes.
• Mettre en place et structurer les nouvelles missions entrant au portefeuille.

Connaissances

Gestion d’équipes

Expertise comptable

Management et pilotage

Conseil client

Formation

Master CCA

DSCG

Description du poste

Description Du Poste

Manager de Missions Comptables (H/F)

Vous intervenez sur des missions de transformation de processus comptables et transactionnels auprès de clients grands comptes, dans un cadre structuré et sur des missions de longue durée.

Vous pilotez des équipes d’environ 10 ETP et jouez un rôle clé dans le déploiement de nouvelles missions au sein du cabinet.

La comptabilité et les process sont votre socle.

Le pilotage, la structuration et le développement sont votre terrain de jeu.

Vos missions

• Piloter des missions complexes de transformation de processus comptables et transactionnels
• Analyser, structurer et optimiser les organisations comptables des clients
• Garantir la qualité, la fiabilité et la performance des dispositifs mis en place
• Intervenir sur des missions à fort enjeu, sur des cycles longs et structurants

Management & organisation

• Encadrer et piloter des équipes d’environ 10 collaborateurs
• Organiser la charge, planifier les travaux et sécuriser les délais
• Accompagner la montée en compétences des équipes
• Être garant des méthodes, des process et des standards de qualité

Déploiement de nouvelles missions

• Mettre en place et structurer les nouvelles missions entrant au portefeuille du cabinet
• Formaliser les process, organiser les équipes et sécuriser les démarrages
• Contribuer à la structuration durable de l’offre du cabinet

Développement & relation clients

• Développer l’activité auprès des clients existants en augmentant le taux de couverture
• Identifier de nouveaux besoins, proposer des extensions de missions
• Participer activement au développement commercial en rapportant de nouvelles affaires
• Être un interlocuteur de référence auprès des clients grands comptes

Votre rôle dans l’organisation

Le Manager de missions comptables est un acteur central de la croissance du cabinet.

Il combine expertise comptable, maîtrise des process, pilotage d’équipes et développement, dans une logique de création de valeur durable.

Profil recherché

• Formation : Master CCA + DSCG obligatoires
• Expérience confirmée en cabinet, sur des missions comptables complexes et/ou de transformation de process
• Solide maîtrise de la comptabilité et des processus transactionnels
• Expérience significative en management d’équipes
• Capacité à structurer, piloter et faire évoluer des missions longues
• Aisance relationnelle et posture de conseil auprès de clients grands comptes
• Esprit entrepreneurial, sens du développement et de la performance

Pourquoi rejoindre Nexia ?

• Un rôle stratégique et visible sur des missions à fort enjeu
• Des missions longues et structurantes auprès de clients grands comptes
• Un environnement qui valorise la technicité, la transformation et le management
• De réelles perspectives d’évolution, avec accompagnement possible au DEC
• Un cabinet qui investit dans ses talents et dans le développement des compétences