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Une entreprise de sécurité ferroviaire recherche un manager pour assurer la direction au sein de la Sûreté Ferroviaire. Le candidat idéal doit posséder des compétences en management, un leadership solide et la capacité d'adapter ses pratiques aux différentes organisations. Des responsabilités incluent le soutien au développement personnel des employés et la mise en œuvre des orientations stratégiques de l'entreprise. Un parcours de formation sera proposé dès l'intégration.
Parcours Sûreté
Dès votre intégration, vous bénéficierez d'un parcours de formation afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à vos futurs métiers. Vous serez en binôme plusieurs semaines pour vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.
Vous serez amené(e) à tenir assez rapidement différents postes clés et à responsabilité au sein de la Sûreté Ferroviaire : Dirigeant(e) de Proximité, Responsable Opérationnel(le) Poste de Commandement, Chef d'Unité Opérationnelle, etc.
En tant que manager, vous disposez d'un leadership qui vous permet à la fois de faire respecter les règles de sécurité avec rigueur, mais aussi de savoir accompagner vos salariés dans leur développement personnel. Vous les accompagnez également dans le changement, répondez à leurs questionnements et leur donnez de la visibilité dans l'évolution de leur carrière.
Vous faites preuve d'agilité pour vous adapter aux différentes organisations et vous savez travailler en équipe et solliciter l'intelligence collective pour faire évoluer le système au bénéfice de tous.
En tant que cadre de la Sûreté Ferroviaire, vous déployez les orientations stratégiques de l'entreprise auprès de votre équipe et vous êtes l'animateur, animatrice quotidien(ne) de la production.