Manager de la performance fournisseur

MEOGROUP; Paris; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

MEOGROUP recherche un Manager de la Performance Fournisseur & Développement Fournisseur pour piloter le portefeuille fournisseurs (400+), en liaison avec les Achats, la Supply Chain et la Qualité. Poste basé à Torcy (77) et impliquant une mobilité.

Profil Bac+5 avec 5–7 ans d’expérience achats industriels et maîtrise des outils Excel, Sage X3 et Lean; Anglais courant requis.

Qualifications

• Bac+5 (Ingénieur ou École de Commerce) et 5–7 ans d’expérience en achats industriels.
• Expérience en gestion de performance fournisseur et en transversal Qualité/Supply Chain.
• Maîtrise d’Excel et d’un ERP (Sage X3) et connaissances Lean (8D/QRQC/AMDEC, LOB).
• Anglais courant/professionnel exigé.

Responsibilities

• Piloter l’opérationnel court terme: gestion de crise et rattrapage des livraisons.
• Évaluer et reporter les performances (scorecards, revues de performance).
• Améliorer la qualité via cartographie des risques et plans d’atténuation.
• Développer les fournisseurs: audits de maturité et plans d’amélioration.

Skills

Anglais courant/professionnel

Leadership collaboratif

Gestion du stress

Négociation

Polyvalence

Education

Bac+5 ingénieur ou école de commerce

Tools

Excel

PowerPoint

Sage X3

LOB

Job description

Poste Manager de la Performance Fournisseur & du Développement Fournisseur

Périmètre : Fournisseurs de production

Localisation : Torcy (77)

Equipe dédiée au management de la performance fournisseur : intervenant sur l’ensemble du groupe ( sites basés en France et au Maroc)

La fonction MPF est rattachée au service Achat ;

Outils / Logiciels

ERP : SAGE X3

BI : Looker

Missions et Responsabilités

Le MPF agit en transverse pour lier les Achats, la Supply Chain et la Qualité. Il gère un portefeuille d’environ 400 fournisseurs sur des segments critiques : Matières premières, Films, PCBA & Systèmes, Métaux transformés et Pièces plastiques.

1. Pilotage Opérationnel (Court Terme)

• Gestion de crise : Être responsable de la résolution des situations de crise et de l’animation du processus d’escalade.

• Rattrapage des livraisons : Définir et piloter les méthodologies de rattrapage des retards de livraison.

• Line of Balance (LOB) : Mettre en place et suivre des plans de rattrapage structurés via l’outil LOB.

• Résolution de problèmes : Appliquer des méthodologies de résolution de problèmes pour traiter les déviations immédiates.

• Transfert d’activités : Coordonner les transferts de production pour garantir la continuité de service

2. Évaluation et Reporting (Périodique)

• Scorecards : Piloter la scorecard (OQD & OTD), consolider les performances et animer les revues de performance.

• Reporting : Assurer le reporting vers les directions Industrielles, Qualité et Achats.

• Gestion du panel : Émettre et faire appliquer les directives de disqualification des fournisseurs.

3. Amélioration Continue et Qualité (Moyen Terme)

• Cartographie des risques : Établir et maintenir à jour la cartographie des risques fournisseurs (industriels, financiers, capacitaires et géopolitiques).

• Analyse de Risques : Animer l’analyse de risque afin de sécuriser les fournisseurs identifiés comme défaillants.

• Capacité Industrielle : Mener des diagnostics de charge/capacité et piloter les plans d’atténuation des risques de saturation.

4. Développement Fournisseurs (Long terme)

• Audits de Maturité Industrielle : Évaluer et auditer la maturité globale des fournisseurs stratégiques (ex: maturité Lean, maîtrise des procédés, organisation industrielle).

• Plans de Progrès et Co‑développement : Définir et piloter des plans d’amélioration continue conjoints (réduction des temps de cycle/Lead Time, gains de productivité partagés).

• Montée en Capacité & Performance Durable : Accompagner la montée en cadence et la structuration industrielle des fournisseurs clés pour sécuriser les volumes futurs.

Formation : Bac +5 (Ingénieur ou École de Commerce).Expérience : 5 à 7 ans minimum sur un poste d’Acheteur Industriel ou AQF avec une vision transverse Qualité/Supply Chain (ex: secteur Automobile).Langues : Anglais courant / professionnelMobilité (Déplacement chez les frs)Compétences Techniques & Outils : Maîtrise d’Excel (TCD, fonctions avancées), PowerPoint, ERP (Sage X3 souhaité),Compétences Bonus : connaissance des normes ( EN 9100 ), 8D, AMDEC, QRQC, LOB, Outils Lean Manufacturing / Amélioration Continue (VSM, SMED, Kaizen, 5S), Conduite d’audits de maturité industrielle / processSoft Skills :Excellente gestion du stress et réactivité.Polyvalence et forte aisance relationnelle pour animer des interlocuteurs variés.Capacité d’influence, de négociation et leadership collaboratif.