Manager d'Établissement Marchand en Alternance (TP MEM) (H/F)

PASSIONPROS; Lyon; Sur place; EUR 8 928 - 16 740; Plein temps

Résumé du poste

PASSIONPROS recherche un Manager d'Établissement Marchand en Alternance (TP MEM) à Lyon 6e Arrondissement. Vous préparerez un Titre Professionnel et piloterez une équipe en alternance, avec des missions sur l’animation, le commerce et le merchandising.

Ce poste en apprentissage est destiné à des profils dynamiques, prêts à prendre des responsabilités et à analyser les performances. Rythme alterné et rémunération selon la grille légale.

Qualifications

• Prépare un Titre Professionnel Manager d'Établissement Marchand (Niveau Bac+2).
• Contrat d'apprentissage sur 14 mois dans le cadre d'un Titre Professionnel.
• Bac ou équivalent requis et Bac+2 visé.

Responsabilités

• Animation et Management d'équipe: organiser le travail, créer les plannings et fédérer l'équipe au quotidien.
• Pilotage de l'activité commerciale: définir et mettre en œuvre des plans d'action, analyser les indicateurs et optimiser la rentabilité.
• Gestion terrain et Merchandising: assurer l'attractivité du rayon, superviser implantations et stocks.

Connaissances

Leadership

Sens du commerce

Analyse des chiffres

Formation

Bac+2

Description du poste

Manager d'Établissement Marchand en Alternance (TP MEM) (H/F)

Manager d'Établissement Marchand en Alternance (TP MEM) (H/F) 69 - Lyon 6e Arrondissement

Offre n° 211RWJY
Manager d'Établissement Marchand en Alternance (TP MEM) (H/F)

Présentation de l'entreprise :Notre partenaire est un acteur incontournable de la grande distribution sur son secteur.Pour accompagner leur croissance et former leurs futurs managers, nous recrutons un(e) alternant(e) dans le cadre d'un Titre Professionnel Manager d'Établissement Marchand. Vous êtes prêt(e) à prendre des responsabilités et à piloter un centre de profit ? Rejoignez-nous !Vos missions évolueront tout au long de votre formation pour englober les domaines suivants :Animation et Management d'équipe : Participer à l'organisation du travail, à la création des plannings, et apprendre à fédérer, motiver et accompagner une équipe au quotidien.Pilotage de l'activité commerciale : Définir et mettre en œuvre des plans d'action commerciaux. Analyser vos indicateurs de performance (Chiffre d'Affaires, marges, démarque) et proposer des axes d'amélioration pour optimiser la rentabilité.Gestion terrain et Merchandising : Garantir l'attractivité de votre rayon (ou espace marchand). Superviser les implantations, les mises en avant promotionnelles et s'assurer de la bonne gestion des stocks et des approvisionnements.Excellence Client : Veiller en permanence à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle, tout en garantissant le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de la législation commerciale.Votre profil :Vous préparez un Titre Professionnel Manager d'Établissement Marchand (Niveau Bac+2).Vous avez validé un niveau Bac.Vous avez l'âme d'un(e) leader : vous savez écouter, communiquer, et vous avez envie d'apprendre à animer une équipe.Vous possédez un esprit d'analyse, une sensibilité aux chiffres et le sens du commerce.Réactif(ve) et organisé(e), vous savez gérer les priorités dans un environnement exigeant et rythmé comme celui de la grande distribution.Conditions du poste :Type de contrat : Contrat d'apprentissage .Lieu de travail : Lyon 6ème arrondissementDurée : 14 moisRythme d'alternance : 1 semaine /3 semainesRémunération : Selon la grille légale de l'alternance (pourcentage du SMIC en fonction de votre âge et de votre année d'exécution).

Type de contrat CDD - 14 Mois
Contrat apprentissage Durée du travail 35H/semaineTravail le samedi
Salaire

• Variable (âge)

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétences

• Assurer le suivi des stocks en temps réel
• Organiser le traitement des commandes
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• Superviser le stockage des produits

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

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