Manager d'équipe souscription construction H/F

Groupama Gan Recrute; Nanterre; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine

28 jours de congés + RTT

Mutuelle et prévoyance avantageuses

Tickets-restaurants et restaurants d''

Mobilité interne et formations

Job summary

Gan Assurances, filiale du Groupe Groupama, recherche un Manager d'équipe souscription construction H/F pour piloter une équipe de souscripteurs variés et contribuer à la performance et au développement de l’activité en assurance construction.

Votre rôle combine leadership, expertise et impact opérationnel: vous accompagnez votre équipe vers l’excellence et assurez les évolutions de l’activité, notamment lors de visites de risques et avec le réseau.

Qualifications

• Leadership et capacité à fédérer une équipe.
• Culture du résultat et pilotage de la performance.
• Capacité à prendre du recul et à décider rapidement.
• Goût pour le terrain et les visites de risques.
• Posture de référent et partage des bonnes pratiques.
• Excellentes qualités relationnelles internes et externes.

Responsibilities

• Manager et animer une équipe d’une dizaine de souscripteurs, favoriser la cohésion et la montée en compétences.
• Participer au pilotage opérationnel de l’activité et viser la satisfaction du réseau et des clients.
• Suivre et challenger la performance collective et individuelle, et favoriser l’amélioration continue.
• Développer les compétences des collaborateurs et renforcer leur engagement.
• Gérer des projets stratégiques et dossiers techniques complexes.
• Partager l’expertise pour atteindre les objectifs et développer l’activité.
• Accompagner les évolutions de l’activité et diffuser les bonnes pratiques.
• Intervenir sur le terrain aux visites de risques avec les souscripteurs.

Skills

Leadership

Résultat orienté

Gestion d'équipe

Engagement et relationnel

Capacité d'analyse et décision

Animation et montée en compétences

Job description

Manager d'équipe souscription construction H/F

Manager d'équipe souscription construction H/F

Votre future entreprise en quelques mots

Filiale du Groupe Groupama depuis 1998, Gan Assurances accompagne particuliers, professionnels, et entreprises avec des solutions complètes : auto, habitation, santé, prévoyance, épargne, retraite et garanties professionnelles. Avec 1,2 million de clients et un collectif de 5 000 personnes réparti partout en France, nous formons le 5ᵉ réseau français d'Agents généraux, alliant proximité et expertise. Rejoindre Gan Assurances, c'est évoluer dans un environnement convivial et engagé, où chaque mission a du sens. Labellisée « Engagé RSE » par l'AFNOR, notre priorité est de concilier performance et responsabilité, pour un avenir durable au service de nos collaborateurs, de nos Agents généraux et de nos clients. Découvrez qui nous sommes, nos collaborateurs et nos différents métiers sur notre site

Et si vous preniez la tête d’une équipe engagée au cœur des enjeux de la construction ?

La direction Assurance rechercheun(e) Manager pour piloter une équipe de souscripteurs aux profils variés (juniors à experts) et contribuer activement à la performance et au développement de notre activité en assurance construction.

Votre rôle : un équilibre entre management, expertise et impact opérationnel

Au quotidien, vous êtes un acteur clé de notre organisation. À la fois leader, référent technique et moteur de la performance, vous accompagnez votre équipe vers l’excellence.

• Manager et animer une équipe d’une dizaine de souscripteurs, en favorisant la cohésion et la montée en compétences.
• Participer au pilotage opérationnel de l’activité, avec un objectif constant de satisfaction du réseau d’agents et des clients.
• Suivre et challenger la performance collective et individuelle, dans une logique d’amélioration continue.
• Développer les compétences de vos collaborateurs (autonomie, organisation, priorisation, prise de décision) et renforcer leur engagement.
• Gérer directement certains projets stratégiques et/ou dossiers techniques complexes.
• Partager votre expertise pour garantir l’atteinte des objectifs (développement commercial et rentabilité).
• Accompagner les évolutions de l’activité (réglementation, outils) et contribuer à la diffusion des bonnes pratiques.
• Intervenir sur le terrain aux côtés des souscripteurs lors de visites de risques

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Votre profil :

• Un vrai leadership : vous embarquez, vous donnez du sens, vous savez faire grandir vos collaborateurs sans micro-manager.
• Une culture du résultat : vous aimez piloter la performance, challenger, ajuster… et atteindre vos objectifs.
• Une capacité à prendre du recul : vous savez analyser, prioriser et décider, même dans un environnement en mouvement.
• Un goût pour le terrain : accompagner vos équipes en visites de risques, échanger avec les agents, comprendre les enjeux concrets… ça fait partie du job, et ça vous plaît.
• Une vraie posture de référent : vous partagez votre expertise, vous faites circuler les bonnes pratiques et vous contribuez à faire monter tout le collectif en compétence.
• Et enfin, un excellent relationnel : vous savez créer du lien, en interne comme avec le réseau, et faire passer des messages clairs, même sur des sujets techniques.

Ce que vous trouverez chez nous:

Équilibre vie pro / vie perso: ici, on respecte votre temps — 28 jours de congés, 19 RTT, CET, et jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine pour souffler un peu entre deux missions.

Rémunération et reconnaissance:Primed’intéressement, d’objectifs et de cooptation, mutuelle et prévoyance à des conditions très avantageuses — parce que l’engagement, ça se valorise.

Pausedéjeunersimplifiée: tickets-restaurants et restaurants d’entreprise pour bien manger sans se compliquer la vie.

Avantages maison: des tarifs préférentiels sur vos contrats d’assurance — logique, non ?

Vie perso et soutien au quotidien: aides pour les parents (allocation enfant, jours enfant malade), accompagnement logement… parce que la vie ne s’arrête pas au bureau.

Inclusion et écoute: un référent handicap dédié et un vrai soutien aux proches aidants.

Évolution et opportunités: mobilité interne encouragée (40 % des recrutements réalisés en interne sur 3 ans), formations, immersions… ici, on aime faire bouger les lignes autant que les carrières.

Rejoignez nous et contribuez activement à construire l’avenir de notre activité !