Manager d'Équipe R&D Logiciel Embarqué

Zonova; Besançon; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Zonova recherche un Manager d’équipe R&D logiciel embarqué pour diriger sept ingénieurs et spécialistes QA à Besançon, dans le cadre de solutions de paiement et de terminaux.

Vous reporterez au Head of Engineering et travaillerez en binôme avec un autre Engineering Manager pour assurer les livraisons certifiables, la qualité et la conformité PCI/EMV, tout en fédérant l’équipe autour d’objectifs clairs et mesurables.

Qualifications

• Posture de manager avec 5+ ans d'expérience dans la gestion d'équipes techniques.
• Solide connaissance logiciel embarqué (C/C++), mémoire et intégration SDK.
• Expérience en certifications et normes règlementaires (PCI/EMV).

Responsabilités

• Management et humain: recruter, accompagner et faire grandir l'équipe, fixer des objectifs et aider le Tech Lead à développer sa dimension stratégique.
• Garantir les livraisons: assumer les engagements de l'équipe, de la spécification à la validation en laboratoire et prévoir des prévisions réalistes pour le business.
• Maintien des standards de qualité: veiller à ce que les critères de préparation soient explicites et que le passage en laboratoire soit une formalité.
• Crédibilité technique et arbitrages: lire le code et arbitrer entre correctifs rapides et architecture robuste, en vulgarisant les choix.
• Relation avec les partenaires externes: collaborer avec les fabricants de terminaux, les laboratoires et les acquéreurs de cartes.

Connaissances

Leadership

Management d'équipe

Recrutement

Rituels Agiles

Anglais avancé

Outils

SDK intégré

Description du poste

A propos du poste

Vous souhaitez contribuer à des projets à fort impact avec des applications utilisées par des millions d'utilisateurs au quotidien ?

Vous combinez expertise technique et leadership bienveillant ?

Si oui, cette opportunité devrait vous intéresser !

Nous accompagnons aujourd'hui notre client, un acteur international majeur de la mobilité urbaine et des solutions de paiement, dans le recrutement de son/sa futur(e) Manager d’équipe R&D logiciel embarqué.

La division "Paiements Automatiques" de notre client conçoit les logiciels de paiement qui équipent les horodateurs et les bornes de transport partout dans le monde. C'est de l'ingénierie embarquée avec une ligne d'arrivée très concrète : chaque version logicielle est validée par une certification externe qui, une fois obtenue, ouvre directement un nouveau marché géographique.

Le paiement est au cœur de l'activité de notre client. Chaque transaction qui se déroule sans accroc, c'est un automobiliste qui repart l'esprit libre ou un voyageur qui valide son titre de transport d'un simple geste.

Dans ce cadre, vous prendrez la tête d'une équipe de sept ingénieurs et spécialistes QA basés à Besançon, spécialisés dans l’écriture des applications de paiement s'exécutant directement au sein des lecteurs de cartes.

Pourquoi ce recrutement maintenant ?

L'équipe globale ayant grandi pour atteindre 14 personnes sous la responsabilité d'un seul manager, notre client a choisi de la scinder en deux équipes à taille humaine de 7 personnes. L'objectif est simple : s'assurer que chaque collaborateur reçoit l'accompagnement et l'attention qu'il mérite. Vous héritez donc d'une équipe structurée, compétente, détenant une riche expertise (plus de 10 ans d'expérience dans le domaine pour certains membres), et bénéficiant d'une feuille de route claire.

Les modalités

Type de Contrat : CDI de projet (projet de longue durée, potentiellement plusieurs années)

Localisation : Secteur de Besançon, poste essentiellement en présentiel

Salaire : 45 000,00€ à 55 000,00€ Brut / an

Vos missions

En binôme avec un autre Engineering Manager et sous la responsabilité du Head of Engineering, vos missions se diviseront en plusieurs rôles clés :

• Le management et l'humain : Recruter, accompagner et faire grandir votre équipe d'ingénieurs système et QA. Vous mènerez les entretiens individuels, fixerez des objectifs clairs et aiderez notamment votre Tech Lead à développer sa dimension stratégique.

• La garantie des livraisons : Assumer la responsabilité des engagements de votre équipe, de la spécification initiale à la livraison finale acceptée par les laboratoires de certification. Vous apporterez de la visibilité au business grâce à des prévisions réalistes.

• Le maintien des standards de qualité : La certification externe impose une définition très stricte de ce que signifie un produit "prêt". Vous veillerez à ce que les critères de préparation de l'équipe soient toujours explicites et à jour pour que le passage en laboratoire ne soit qu'une formalité de validation.

• La crédibilité technique et les arbitrages : Sans coder vous-même au quotidien, vous devrez être capable de lire le code. Vous serez le garant des arbitrages techniques critiques : savoir quand choisir un correctif rapide pour certifier ce trimestre, ou imposer un choix d'architecture robuste pour les cinq prochaines années, tout en vulgarisant ces choix auprès des interlocuteurs non techniques.

• La relation avec les partenaires externes : Collaborer activement avec les fabricants de terminaux de paiement (gestion des SDKs), les laboratoires d'homologation et les acquéreurs de cartes de paiement.

Les avantages et bémols potentiels du poste

Nous pensons qu'une collaboration réussie commence par de la sincérité sur le quotidien du poste.

Les côtés stimulants

• Une équipe à taille humaine déjà opérationnelle : Vous n'arrivez pas pour faire du "sauvetage". L'équipe est compétente, soudée, experte de son sujet, et la scission de l'équipe d'origine montre une volonté réelle du client de préserver le bien-être de ses managers et de ses collaborateurs.

• Un impact immédiat : Votre travail a un impact direct sur la croissance. Chaque certification EMV L3 passée par votre équipe ouvre concrètement les portes d'un nouveau pays.

• L'innovation technologique : Notre client modernise activement ses méthodes d'ingénierie en intégrant quotidiennement des outils d'intelligence artificielle et des bancs d'essai robotisés.

• Des objectifs clairs : L'existence de normes réglementaires externes (PCI, EMV) supprime toute ambiguïté sur la définition de la réussite technique.

Les contraintes potentielles du poste

• Le télétravail très limité : C'est un poste de management d'équipe de logiciel embarqué et de matériel physique (terminaux de test, bancs d'essai). La présence sur site à Besançon est indispensable pour être au cœur des échanges et animer l'équipe efficacement.

• Un rôle d'arbitre parfois inconfortable : Vous serez constamment à l'interface entre la pression commerciale (ouvrir de nouveaux marchés rapidement) et la rigueur technique requise pour la sécurité bancaire. Cela demande une grande force de conviction et d'excellentes qualités de négociateur.

• Le contexte bilingue : L'équipe travaille en français sur site, mais tout le reporting stratégique, la communication avec le groupe et la documentation se font en anglais.

À propos de vous

Ce qui est indispensable pour postuler :

• Posture de manager avant tout : Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans la gestion humaine d'équipes techniques (recrutement, rituels agiles, gestion de carrière). Ce que vous aimez par-dessus tout, c'est faire grandir les personnes et créer un cadre de travail sain.

• Bagage technique solide en logiciel embarqué : Vous êtes capable de comprendre des problématiques de chaînes de compilation, de contraintes de mémoire, d'intégration de SDK ou de protocoles de communication bas niveau (idéalement issu(e) d'un parcours initial en développement C/C++).

• Expérience des certifications ou normes réglementaires : Vous avez déjà piloté la livraison d'un produit soumis à une homologation externe rigoureuse (que ce soit dans le paiement, l'automobile, le dispositif médical, l'aéronautique, la défense ou les télécoms).

• Langues : maîtrise du français et niveau d'anglais avancé (oral et écrit).

Les gros 'plus'

• Une expérience préalable dans le domaine de la monétique et du paiement (flux EMV, noyaux de paiement, conformité PCI, protocoles ISO 8583).

• Une expérience de travail avec des fournisseurs de matériel, des sous-traitants ou des laboratoires de certification (Galitt, Elitt, FIME...).

• Une appétence ou curiosité marquée pour l'intégration de l'IA générative dans les pratiques de développement et d'automatisation des tests.

Processus de recrutement

Entretien initial avec notre recruteur et le dirigeant d’Aquantic qui est ingénieur en informatique.

Présentation de votre candidature à notre client (avec votre accord et après validation de notre part).

Rencontre avec le client et ses équipes.

Vous souhaitez en savoir plus ? Nous vous invitons à candidater et/ou à nous contacter !