Manager d'équipe Comptable F/H (H/F)

RYDGE CONSEIL; Montévrain; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

RYDGE CONSEIL recherche un Manager d'équipe Comptable F/H pour accompagner ses clients dans l'est parisien, piloter l'activité du service et garantir une information financière de qualité.

Vous managez une équipe, coordonnez les missions, assurez la formation des collaborateurs et entretenez des relations de confiance avec les clients afin de développer le portefeuille.

Qualifications

• Diplômé d'un Bac+5 en comptabilité, gestion ou finance et expérience d'au moins 7 ans en cabinet d'expertise comptable.
• Expérience en coordination ou management d'équipe.
• Bonne maîtrise des normes comptables et relation client.

Responsabilités

• Accompagner les dirigeants dans le pilotage de leur entreprise et leurs projets.
• Gérer la planification des missions et optimiser les ressources et la charge de l'équipe.
• Manager les équipes et former les nouveaux collaborateurs.
• Contrôler l'activité et la qualité des livrables selon les exigences du cabinet.
• Suivre les dossiers clients et optimiser la production pour la rentabilité.
• Coordonner avec les parties prenantes pour gérer priorités et litiges.
• Contrôler et valider les comptes annuels selon les normes comptables.
• Entretenir des relations de confiance avec les clients et faire grandir le portefeuille.

Connaissances

Piloter l'activité

Gestion d'équipe

Relation client

Formation

Bac+5 en comptabilité, gestion ou finance

Description du poste

Offre n° 213ZHMM
Manager d'équipe Comptable F/H (H/F)

Description du poste

Votre rôle au quotidien sera d'accompagner nos clients situés dans l'est parisien dans leur développement, d'assurer la production d'une information financière de qualité, base décisionnelle du dirigeant, et contribuer au management de toute une équipe au service de clients PE-ME. Vos missions:

• Accompagner les dirigeants de PE-ME dans le pilotage de leur entreprise et la réalisation de leurs projets
• Gérer la planification des missions afin d'optimiser les ressources et la charge de l'équipe tout en garantissant le respect des délais et de la qualité
• Manager les équipes intervenant sur votre portefeuille et contribuer à l'intégration et la formation des nouveaux collaborateurs
• Contrôler l'activité et la qualité des livrables selon les exigences du cabinet et les attentes des clients
• Suivre les dossiers clients, identifier des leviers d'optimisation de la production pour accroître la rentabilité du service
• Assurer un rôle de coordination avec vos parties prenantes pour gérer les priorités et litiges éventuels
• Contrôler et valider techniquement les projets de comptes annuels dans le respect des normes comptables réglementaires
• Entretenir une relation de long terme avec vos clients par des contacts réguliers. Les accompagner dans les problématiques liées à leur développement, en travaillant étroitement avec nos équipes d'Experts présentes au sein du cabinet (Transaction Services, Business Intelligence, Gestion Privée, Financement, .)

QualificationsDiplômé d'un Bac+5 en comptabilité, gestion ou finance (DSCG, Master CCA, DEC ou autre Master), vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 7 ans en cabinet d'expertise comptable impliquant de la coordination ou du management d'équipe. Vous coordonnez les équipes dans un souci d'amélioration continue et avez à cœur de tirer le meilleur de chacun tout en créant un esprit d'équipe fort et bienveillant. Votre technicité, votre sens du service et votre goût pour le développement vous permettent d'instaurer des relations de confiance avec vos clients et de faire grandir votre portefeuille clients.

Type de contrat CDI

Contrat travail

Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• competitive

Profil souhaité

Expérience

• 7 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Etablir des déclarations fiscales et sociales
• Fiscalité
• Piloter une activité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités comptables

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)