Manager d'Equipe Comptable BA H/F

Switch Rh; Charleville-Mézières; Sur place; EUR 52 000 - 72 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formations régulières

Évolution professionnelle

Parcours d'intégration personnalisé

Résumé du poste

Switch Rh, cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de la santé, recherche un Manager d'Équipe Comptable Agricole H/F pour rejoindre son agence de Charleville-Mézières. Vous dirigerez une équipe de comptables et d’assistants, garantissant la qualité des dossiers et la satisfaction client.

Véritable relais managérial, vous piloterez la production, assurerez les délais, suivrez la facturation et développerez les compétences de vos collaborateurs dans un cadre dématérialisé et évolutif.

Qualifications

• Expérience ≥ 5 ans en cabinet ou équivalent.
• Première expérience managériale appréciée.
• Portefeuille varié et solides compétences techniques.
• Connaissance du secteur agricole souhaitée.
• Capacité à coordonner et fédérer une équipe.

Responsabilités

• Manager, accompagner et développer l'équipe comptable.
• Organiser la production et répartir les dossiers.
• Superviser les travaux et assurer la qualité des dossiers.
• Veiller à la rentabilité des portefeuilles et au recouvrement.
• Accompagner le déploiement des outils numériques et bonnes pratiques.

Connaissances

Leadership

Relationnel

Organisation

Autonomie

Gestion d'équipe

Formation

Formation supérieure en comptabilité

Outils

Logiciels comptables

Description du poste

Switch, cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de la santé, accompagne l'un de ses partenaires dans le développement de ses équipes médicales. Notre client est un établissement de santé reconnu, à taille humaine, engagé dans la qualité des soins et le bien-être de ses patients, situé à Reims.

Le poste :

Notre partenaire, cabinet d'expertise comptable reconnu pour son accompagnement des acteurs du secteur agricole, recherche un Manager d'Équipe Comptable Agricole H/F afin de renforcer son agence de Charleville-Mézières.
Au sein d'un environnement collaboratif et dynamique, vous serez rattaché(e) à la direction de l'agence et prendrez la responsabilité d'une équipe composée de comptables et d'assistants comptables. Véritable relais managérial, vous contribuerez au développement de vos collaborateurs tout en garantissant la qualité des prestations délivrées aux clients.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de collaborateurs comptables ;
• Organiser et piloter la production de votre équipe en assurant la répartition des dossiers, le respect des délais et des engagements clients ;
• Superviser les travaux comptables et garantir la qualité des dossiers produits ;
• Veiller à la rentabilité des portefeuilles, au suivi de la facturation et aux encaissements ;
• Être un interlocuteur privilégié des clients et garantir leur satisfaction en apportant des solutions adaptées à leurs besoins ;
• Participer à la résolution des situations complexes ou des éventuels litiges ;
• Accompagner le déploiement des méthodes de travail, des outils numériques et des bonnes pratiques au sein de l'équipe.

Vous intégrerez une structure qui place l'accompagnement de ses collaborateurs au cœur de son développement, avec un parcours d'intégration personnalisé, des formations régulières et de réelles perspectives d'évolution.

Profil recherché :

Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité, gestion ou finance, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en cabinet d'expertise comptable ou au sein d'une structure vous ayant permis de gérer un portefeuille de dossiers variés et de développer une solide expertise technique.
Une première expérience en management d'équipe est appréciée. À défaut, vous avez démontré votre capacité à accompagner des collaborateurs, à coordonner des travaux et à fédérer une équipe autour d'objectifs communs.
Une connaissance ou un intérêt marqué pour le secteur agricole constitue un véritable atout.
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personnalité :

• Dotée d'un leadership naturel et d'un excellent sens du relationnel ;
• Organisée, rigoureuse et capable de gérer les priorités ;
• Autonome et force de proposition dans l'amélioration des process ;
• À l'aise avec les outils numériques et les environnements dématérialisés ;
• Animée par le sens du service client et le développement des équipes.

Vous souhaitez rejoindre une structure qui investit durablement dans le développement de ses collaborateurs et valorise les initiatives, l'esprit d'équipe et la proximité avec ses clients ? Ce poste vous offrira un environnement stimulant et de belles perspectives d'évolution.