Manager d’Agence Santé — Développement & Leadership

DESTIA; Rhône; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de service

Rémunération fixe + variable motivant

Perspectives d’évolution

Résumé du poste

Destia cherche un(e) responsable d’agences pour piloter le développement commercial et manager les équipes sur le territoire. Vous consoliderez les partenariats locaux et assurerez l’alignement avec les standards qualité, tout en gérant les plannings et la rentabilité.

Profil recherché: BAC+3 à BAC+5 dans le médico-social, maîtrise de l’outil informatique et permis B, avec au moins 1 an d’expérience dans un poste similaire. Véhicule de service et évolutions possibles assurés.

Qualifications

• Formation BAC+3 à BAC+5 dans le domaine médico-social
• Maîtrise de l’outil informatique et permis B indispensables
• Expérience d’au moins 1 an dans un poste similaire

Responsabilités

• Définir et piloter la stratégie commerciale locale
• Identifier les opportunités de croissance et prospecter de nouveaux clients
• Établir des partenariats avec des acteurs locaux (associations, entreprises, réseaux de prescripteurs)
• Suivre et analyser les performances commerciales, proposer des actions correctives
• Recruter, former et encadrer les équipes (intervenants et personnel administratif)
• Assurer le respect des engagements qualité et des process internes
• Gérer les plannings et veiller à la satisfaction des clients
• Superviser le budget et garantir la rentabilité de l’agence

Connaissances

Aptitudes commerciales

Gestion d'équipe

Organisation

Formation

BAC+3 à BAC+5 domaine médico-social

Master 2 Management des Établissements de Santé

Outils

Outil informatique

Description du poste

Destia cherche un(e) responsable d’agences pour piloter le développement commercial et manager les équipes sur le territoire. Vous consoliderez les partenariats locaux et assurerez l’alignement avec les standards qualité, tout en gérant les plannings et la rentabilité.

Profil recherché: BAC+3 à BAC+5 dans le médico-social, maîtrise de l’outil informatique et permis B, avec au moins 1 an d’expérience dans un poste similaire. Véhicule de service et évolutions possibles assurés.