Manager Cybersécurité - H/F

Sia; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Environnement dynamique

Opportunités de formation continue

Résumé du poste

Sia à Paris recherche un expert en cybersécurité pour rejoindre sa Business Unit Cybersecurity. Le candidat idéal doit avoir au moins 4 ans d'expérience et plusieurs certifications reconnues, comme CISSP ou CCSP. Les responsabilités incluent l'innovation de solutions, la formation et la gestion de projets.

Nous valorisons l'excellence et l'esprit d'équipe. Vous devez être curieux, dynamique et à l'aise avec des enjeux en IA et data. Un environnement professionnel stimulant vous attend.

Qualifications

• Expérience d'au moins 4 ans dans le conseil en cybersécurité.
• Maîtrise des normes de cybersécurité reconnues.
• Certifications en cybersécurité telles que CISSP ou CCSP.

Responsabilités

• Innover dans des projets de cybersécurité.
• Former des sessions de sensibilisation en cybersécurité.
• Gérer la relation client et développer des projets.

Connaissances

Cybersécurité

Management

IA

Excellente communication

Formation

Diplôme d'une grande école d'ingénieurs ou de commerce

Outils

ISO 27001

NIST

CISSP

Description du poste

Description du poste

Au sein de Sia, vous intégrerez notre Business Unit Cybersecurity. Ainsi, et en adéquation avec vos appétences et choix d’expertise, vous serez amené(e) à travailler - aussi bien en Conseil, en Implémentation qu’en Audit - sur une ou plusieurs de nos offres suivantes:

Dans le cadre de vos interventions opérationnelles, et de vos contributions au développement interne du cabinet, vous pourrez :

• Innover au sein de notre Sia CyberLab, où vous travaillez sur l’élaboration de nouvelles offres et solutions SaaS autour de technologies avancées et capitalisant sur notre savoir-faire unique en IA. Vous réaliserez également des benchmarks et PoC de solutions Cyber du marché, tout en participant à la veille active sur l’actualité Cyber.
• Devenir formateur(rice)en Cybersécurité au sein du Sia Cyber Institute, où vous interviendrez sur la préparation et l’animation de sessions de formation certifiantes en tant que formateur agréé, ainsi que sur l’animation de sessions de sensibilisation et de coaching personnalisées.
• Participer au rayonnementdu cabinet, autour de nos expertises Cybersécurité, en contribuant activement au plan de publication (articles, insights, livres blancs, études, webinar, etc.), et représenter le cabinet auprès des différents clubs professionnels, salons et manifestations.
• Prendre part au développement de l’activité via la conception et l’élaboration de propositions commerciales, ainsi que par l’identification de nouvelles opportunités de collaboration auprès de nos clients.
• Gérer des projets de bout-en-bout, ou aurez la responsabilité de sous-chantiers d’un projet complexe et/ou international, sur lesquels vous assurez un reporting pertinent, proactif et régulier à l’attention du Manager et du Client afin de garantir le bon respect de nos engagements.
• Gérer la relation client sur vos missions et construire une relation solide avec vos interlocuteurs côté client, au niveau Top Management, qui vous reconnaissent en tant qu’expert sur les sujets traités. Aussi, vous capitaliserez sur votre excellent relationnel afin de créer de nouvelles opportunités de collaboration avec vos clients.
• Encadrer des consultants, Juniors à Seniors, dans le cadre de missions, ou de projets internes, où vous aurez le rôle de référent et relais du Manager/Senior Manager pour le suivi des chantiers, la validation des livrables, l’évaluation des réalisations, et surtout vous veillerez au développement de leurs soft skills et hard skills, ainsi qu’au respect du Work–life balance.

Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs, d’une grande école de commerce ou université de premier rang. Vous justifiez d'une expérience d’au moins 4 ans auprès d’un cabinet de Conseil, fournisseur de solutions/services de Cybersécurité et/ou Cloud, ou côté client final au sein d’un grand groupe.

Vous maîtrisez parfaitement plusieurs standards, normes et référentiels de Cybersécurité du marché, notamment ISO 270xx , SANS, NIST, etc. ;

Vous avez activement pris part à des projets/missions réussis (es) où vous avez développé des expertises, a minima, autour de deux de nos 5 offres citées ci-haut ;

Vous avez suivi des formations en Management et disposez une expérience reconnue dans le Management de consultants sur des missions complexes et/ou d’envergure internationale ;

Vous êtes membres actif(ve) d’un club professionnel, participez activement aux grands événements Cyber, animez des conférences et/ou avez des publications appréciées par le marché ;

Vous avez pris part au développement commercial d’activités de Consulting, et avez réalisé d’excellentes performances ;

Vous disposez, a minima*, de deux certifications reconnues au niveau international : CISSP, CCSP, SSCP, CSSLP, HCISPP, CISM, C-CISO, CISA, SANS SECXXX, CEH, ISO 27001 LI, ISO 27001 LA, ISO 27005 RM, ISO 22301 LI, ISO 22301 LA, AWS Certified Security, Google Professional Cloud Architect;

Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités.

Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ?

Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ?

Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?

*une exception sera faite pour les profils à haut potentiel qui ne disposeraient pas de ces certifications. Ils intégreront notre programme interne de Cyber Training au sein du Sia Cyber Institute pour la préparation et l’obtention de certifications Cybersécurité.

Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.

Lieu du poste