Manager Contrôle et Gouvernance - Manager de transition (H/F)

Lesnouveauxheritiers; Nîmes; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur assurance recherche un manager de transition pour piloter les dispositifs de contrôle interne. Le candidat idéal possède une expérience d'au moins 7 ans dans l'assuré et des compétences avancées en gestion des risques et contrôle opérationnel. Les responsabilités incluent la planification des contrôles, la coordination avec les équipes, et la proposition d'optimisations. Cette offre se déroule à Nîmes, en Occitanie.

Qualifications

• Minimum 7 ans d'expérience en environnement assurantiel.
• Pratique confirmée du contrôle opérationnel.
• Capacité à fédérer et à structurer.

Responsabilités

• Planifier, suivre et documenter les contrôles internes.
• Identifier les anomalies et assurer leur suivi.
• Proposer des leviers d’optimisation.

Connaissances

Gestion des risques

Contrôle opérationnel

Animation transverse

Analyse de données (Excel, Power BI)

Formation

Bac +4/5 en assurance, gestion des risques, audit, contrôle

Description du poste

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est une entreprise française du secteur assurance IARD, en pleine évolution. Elle accompagne ses clients particuliers et professionnels dans la protection de leurs biens et responsabilités.

Son atout majeur est le renforcement ses équipes dans un contexte de transformation pour structurer durablement son activité sinistres.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : Management de transition

Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous jouez un rôle central dans le pilotage des dispositifs de contrôle interne de 1er niveau. Vos missions sont les suivantes :

• Planifier, suivre et documenter les contrôles internes de 1er niveau (internes ou externes)
• Coordonner les actions de contrôle avec les équipes métiers (indemnisation, souscription, prestations)
• Identifier les anomalies et assurer leur suivi jusqu’à la mise en œuvre des correctifs
• Contribuer aux reportings de contrôle et animer les comités de gouvernance
• Suivre les recommandations issues des audits, de la conformité et de la gestion des risques
• Sensibiliser les équipes à la culture du risque et à la qualité des données
• Proposer des leviers d’optimisation (digitalisation, simplification, automatisation)
• Participer à l’actualisation des procédures métiers et modes opératoires

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Formation : Bac +4/5 en assurance, gestion des risques, audit, contrôle ou équivalent
• Expérience : Minimum 7 ans en environnement assurantiel, avec une pratique confirmée du contrôle opérationnel et de l’animation transverse
• Compétences : Connaissance des référentiels (Solvabilité II, RGPD, cartographie des risques), pilotage de plans d'action, outils d’analyse de données (Excel, Power BI…), animation de comités
• Qualités : Rigueur, esprit d’analyse, sens de l’organisation, aisance relationnelle, autonomie, capacité à fédérer et à structurer

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
• Deuxième rencontre avec le Directeur des Opérations Techniques
• Troisième rencontre avec la DRH
• Quatrième rencontre avec la Direction Générale